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·劳动合同法经济补偿规定是什么 劳动合同法经济补偿规定《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
·在劳动者与用人单位之间 在劳动者与用人单位之间,其实也只有签订了书面的协议之后,才能对双方的利益提供更多的保障。但实践中,有些情况下签订的是劳动合同,而有些时候签订的则为聘用协议。究竟这个聘用协议和劳动合同的区别有哪些呢?本站我们总结了相关资料,马上就来为你做详细解答。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊...
·一、确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么? 一、确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么? 1、民事上诉状必须是民事诉讼当事人及其法定代理人提起的,别人无权提起; 2、民事上诉状必须是对地方各级人民法院的第一审裁判不服所提起的; 3、民事上诉状必须依照法定程序和期限,向制作第一审裁判的上一级人民法院提起上诉。 二、...
·深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的? 劳动者在发生工伤事故之后,应积极维护自己的基本权益,同时,用人单位也应为劳动者办理相关的工伤认定与工伤鉴定的申请,为劳动者争取工伤保险赔偿,减轻经济压力。那深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的呢?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、深圳工伤认定流程 【申报】 所需资料:《工伤认...
·装饰装修工程承包范围什么,资质标准 装饰装修工程承包范围什么,资质标准如何划分 购买房屋后房屋的装修是非常重要的内容,一般情况下为了节省资金,我们可以和其他一起购买房屋的住户商量把房屋装修工程承包出去,不过说到房屋装饰装修工程的成本,相信大多数人都不了解,不知道房屋装饰装修工程成本的范围资质是怎样的,那具体来说装...
·没有签订劳动合同可以随时离职吗 有时候单位为了不给劳动者缴纳社保,同时也为了能够逃避对劳动者的责任,在建立了用工关系之后,也不会与劳动者签订书面的劳动合同。而在这样的情况下,无疑是对劳动者合法利益的侵犯,那此时没有签订劳动合同可以随时离职吗?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、没有签订劳动合同可以随时离职...
·劳动仲裁的风险 发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险: 1.仲裁请求不当的风险。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...
·工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗? 工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗?工伤鉴定即伤残鉴定,应在劳动能力鉴定部门进行。在受伤或患病后,若自我感觉为因公受伤、患病或确定在工作场所和上下班途中受伤、患病的,可先在医院进行治疗,携带证明进行工伤认定,确定为工伤后再进行工伤鉴定。有任何法律问题可以咨询本站的专业律师。 一...
·夫妻之间工资条究竟算不算隐私? 夫妻之间工资条究竟算不算隐私?是否算隐私也要看实际的情况;工资条对每一个个体来说,属于私密信息,但是否构成隐私还要视具体情况而定。如果收入是双方共同财产的组成部分,这时候对方是要知情的;如果在婚姻中,两个人约定实行分别财产制,这时候可以选择对配偶保密。在《民法典》当中,夫妻共同财...
·一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的? 一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的? 工伤员工被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
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