金融工作人员以假币换取货币罪判刑标准是如何规定的

金融工作人员以假币换取货币罪判刑标准是如何规定的?金融工作人员以假币换取货币罪判刑标准是3到10年不等有期徒刑，判刑标准取决于犯罪情节。《中华人民共和国刑法》第一百七十一条【金融工作人员购买假币、以假币换取货币罪】银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币或者利用职务上的便利，以伪造的货币换取货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。伪造货币并出售或者运输伪造的货币的，依照本法第一百七十条的规定定罪从重处罚。二、金融工作人员以假币换取货币罪的数额划分标准是怎么规定的?最高人民法院《关于审理伪造货币等案件具体应用法律的若干问题的解释》第四条银行或者其他金融机构的工作人员购买假币或者利用职务上的便利，以假币换取货币，总面额在四千元以上不满五万元或者币量在四百张(枚)以上不足五千张(枚)的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;总面额在五万元以上或者币量在五千张(枚)以上或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产;总面额不满人民币四千元或者币量不足四百张(枚)或者具有其他情节较轻情形的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。三、金融工作人员以假币换取货币罪的立案标准是什么?《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》金融工作人员购买假币、以假币换取货币案(刑法第171条第2款) 银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币或者利用职务上的便利，以伪造的货币换取货币，总面额在四千元以上或者币量四百张(枚)以上的，应予追诉。可见，金融工作人员以假币换取货币罪的判刑标准根本就不能一概而论，因为犯罪情节较轻的情况下，也有可能单纯的判处1万元以上到10万元以下的罚金，只要罪犯缴纳了罚金，就不再追究其他刑事责任。

·职场人士最容易遇到的问题就是劳动纠纷了
职场人士最容易遇到的问题就是劳动纠纷了。许多人被用人单位无故解除劳动合同，却不知道怎样保护自己的权益。我想说的是，您在遇到类似的问题的时候，一定要坚决地拿起法律的武器维护自己的权益，让用人单位为自己的无理付出该有的代价。那么，解除劳动合同经济补偿，法律怎么规定的? 第四十六条　有...

·工厂里辞退员工有何补偿？
工厂里辞退员工有何补偿？一、工厂里辞退员工有何补偿? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·销售关系是劳动关系吗？
销售关系是劳动关系吗销售关系是劳动关系。多数类似的情形，用人单位与务工人员构成事实劳动关系，除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。事实劳动关系的法律规定： 1、《劳动法》第九十八条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行...

·在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系
在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系当中呢?此时的主体可能不是用人单位，如果你在工作中受了伤，劳务关系赔偿又是怎样的呢?就让我们为您详细介绍。劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害...

·单位与员工解除劳动合同的程序有哪些
单位与员工解除劳动合同的程序有哪些 (一)一般情况第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会，征求工会的意见; 第二步工会提出意见; 第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会; 第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为...

·施工违约罚金和违约金的区别是什么
施工违约罚金和违约金的区别是什么罚金是由人民法院作出的，违约金是双方当事人约定的，一个属于刑事，一个属于民事罚金是刑法规定的附加刑的一种，属于财产刑，既可以与各种主刑并用，也可以单独使用。人民法院判处罚金后，自判决生效起，就涉及到罚金刑的执行，即罚金的缴纳，这也是事关法律的尊严和...

·福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？
福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？《福建省建筑工程预算定额》总说明第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。一、土石方工程说明增加第十六条定额中的‘主墙’是指结构厚度在120mm 以上...

·没签订劳动合同怎么要工资，需要怎样办理
一、如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代...

·疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？
疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？补偿的最高年限为十二年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、公司若辞退你的话，若单位...

·做工伤鉴定没有委托书不给做？
做工伤鉴定没有委托书不给做?做工伤鉴定没有委托书也是可以做的，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告...

·工伤认定的时效如何规定
《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...