·工伤保险条例实施细则调整内容有哪些? 当今社会,劳动者从事的工作五花八门,但职业危害无处不在,有时候我们都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险对于劳动者来说尤其重要,当劳动者发生工伤事故等危害时,能够及时的获得工伤保险补偿。今天我们就从工伤保险条例实施细则调整的内容上为您解读。 一、鉴定和争议处理程序简化 《条例》增...
·不服仲裁劳动关系时效的规定是什么? 不服仲裁劳动关系时效的规定是什么? 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民...
·用人单位如何规避劳动合同终止补偿金? 劳动法虽然为作为弱者的劳动者规定了许多有利条款,但是很多时候因为员工的问题而导致用人单位会损失很多,就比如员工在终止劳动合同时就会向单位索要高额的劳动合同终止补偿金,用人单位应该如何规避劳动者恶意索要的劳动合同终止补偿金呢?下面来看看我们的看法。 一、劳动合同终止补偿金的相关规...
·工程合同及工程档案管理制度主要包括哪些内容? 工程合同及工程档案管理制度主要包括哪些内容? 对于建筑企业来说,工程合同和工程档案非常重要,工程合同明确了企业的建筑项目、建设资金等内容,而工程档案则是企业关于工程建设的记录。作为建筑企业,有必要建立工程合同及工程档案管理制度,对工程合同及工程档案管理进行完善。下面我们随着我们...
·如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿? 如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿?公司辞退员工的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。如果是有以下的情形的,公司是不需要对你...
·在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 一、在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
·工程竣工延期违约金比例是多少? 工程竣工延期违约金比例是多少?有约定的按照约定,没有约定的按银行贷款利息来算,但是一般在中山违约金不超过银行贷款利息的4倍。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果...
·起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 一、起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 1、通过电话和函件催收百。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方度法给施工方公司发催收函并留底,用来阻断诉讼时效。2、亲...
·苏州市警务辅助人员工资福利细则内容是什么 一、苏州市警务辅助人员工资福利 警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障,并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。 附:薪酬待遇简要情况 1、新招录人员待遇:外勤类:2300元/月;...
·有效的劳动合同要符合什么条件 工作是生活的一部分,所以,劳动合同在我们的人生中扮演了十分重要的角色。签订书面劳动合同是一方面,而签订的合同是否能生效就是另一个问题了。只有有效的劳动合同才能更好的保护当事人合法权益。那么实践中有效的劳动合同要符合什么条件呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、有效的劳动合同...
·工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗 工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗 一、工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗? 是工作时间,但是不是工作地点和工作原因,应该不能算工伤。 1、工伤保险条例十四、十五条对工伤的情形做了规定。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
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