·不给劳动合同违反了哪几条 不给劳动合同违反了哪几条公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。 可以向当地劳动行政部门举报,请求干预...
·公司违反劳动合同赔偿金是怎样的 现实生活中往往存在着许多关于违反劳动合同的问题,那么关于公司违反劳动合同赔偿金是怎样的?可能大多数人对于此类问题不是很了解,下面就由本网站我们为您详细整理有关法律内容,希望我们的回答可以帮助您解除疑惑。 一、公司违反劳动合同赔偿金是怎样的 的关于公司违反劳动合同赔偿金有以下几点解...
·根据我国法律的规定旷工多少天作自离? 根据我国法律的规定旷工多少天作自离? 1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
·如果使用童工怎么处罚 如果使用童工怎么处罚 违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经...
·砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容? 砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容? 建筑工程中,砌体工程是十分重要的一项分单位工程,它对整个建筑有承重作用。砌体工程的质量也关系到整个工程在后续使用过程中是否会发生工程质量事故,因此,它的验收也要严格按照相关的标准进行。那么,砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容?下面由我们...
·劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么? 劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么劳动者单方解除劳动合同,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形:1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需提前预...
·劳动仲裁应该如何强制执行? 用人单位与劳动者发生劳动争议时,有管辖权的劳动仲裁委员会应当决定如何申请执行,以及在何处申请执行,这对许多劳动者来说是一个混乱的问题。第一,劳动仲裁裁决的结果不属于终局裁决的,每一裁决的金额高于当地最低工资标准的12倍。任何一方都可以向人民法院提起诉讼。执行情况;其次,如果仲裁裁...
·山西长治工伤鉴定去哪里做? 山西长治工伤鉴定去哪里做? 工伤鉴定是需要员工满足申请劳动能力鉴定的条件之后即可申请,而且在申请之后劳动能力鉴定委员会就需要安排鉴定时间和地点,需要在60天内下达鉴定结果。只要是正常工作日都可以提出申请,但是是否能够受理,需要根据员工伤情恢复情况来定。 受理申请后,劳动保障行...
·2023年上海工伤伤残等级鉴定标准怎样? 劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么2018年上海工伤伤残等级鉴定标准怎样? 一、上海工伤...
·终止劳动合同的原因是怎样的 终止劳动合同的原因是怎样的 一、终止劳动合同的原因是怎样的 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
·工伤认定时效司法解释的规定是怎么样的? 工伤认定时效司法解释的规定是怎么样的? 工伤认定时效性的规定分别为:发生事故后30日内申报工伤认定的申请。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对认定和鉴定申请复议。由于劳动者的病情和伤情有可能发生变化,建议建造进行认定鉴定和...
www.szlsw.net Copyright ©2022 苏州律师网 All Rights Reserved.