·劳动者可以不签劳动合同吗? 劳动者可以不签劳动合同吗?劳动者和用人单位一旦达成意向,双方愿意建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果说,劳动者已经开始在用人单位工作,劳动关系已经存在,但没有在工作开始的同时订立书面劳动合同的,也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条规定:用...
·工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第二十九条规定:职工 工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由...
·违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗? 在我们的现实生活中劳动合同具有一定的保障作用,如果是违背法律的规定解除劳动合同用人单位需要进行一定的补偿,这种补偿是经济上的,因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止...
·事故后对方要求误工费怎么办 事故后对方要求误工费怎么办最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工...
·有事实没有证据证明跟公司的劳动关系怎么办? 维权须有侵害与侵权事实存在,同时,要有相应的证据证明事实的成立才能有效维权。没有相应的证据,即使告了也很难得到法律或法院的支持。没有证据支持除非侵害人或侵权人能主动承认或承担外,没有胜算的把握。证据是客观事实发生展的印证材料,证据问题是诉讼的核心问题,全部诉讼活动实际上都是围绕证...
·有效的劳动合同要符合什么条件 工作是生活的一部分,所以,劳动合同在我们的人生中扮演了十分重要的角色。签订书面劳动合同是一方面,而签订的合同是否能生效就是另一个问题了。只有有效的劳动合同才能更好的保护当事人合法权益。那么实践中有效的劳动合同要符合什么条件呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、有效的劳动合同...
·工程延误违约金多少才算是合法的? 一、工程延误违约金多少才算是合法的? 只要不超守实际损失额的百分之三十都是属于合法的。 第一个违约金的数额在工程开始之前就应该由双方商定好。如果双方在工程开工之前并没有商量违约金,那么就算是工程逾期了也是拿不到违约金的。违约金的金额一般不会比合同所规定的金额高。 第...
·法定节假日加班工资如何计算? 法定节假日加班工资如何计算?在当代这个社会,您都清楚的一件事情是,我国法定节假日是必须放假的,如果需要加班,也应该按照法律的规定由用人单位支付加班的费用。在我们的现实生活中,很多人想要了解法定节假日的加班工资情况,那么,法定节假日加班工资如何计算?那么,接下来我们将为您详细的介绍...
·简易工程承包合同范本是怎样的 简易工程承包合同范本是怎样的? 在发包方确定承包单位之后,会与其签署承包合同,签署承包合同的方式是多样的,有些单位为了节省时间,会按照简易工程承包合同范本的格式规定书写简易工程承包合同,但是不少朋友不知道该范本是怎样的,故而我们为您整理了下列相关信息。 简单的工程承包合同协议...
·职工在上班路上算工伤吗? 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤,那么职工在上班路上算工伤吗?我们在下文中为你做详细解答。 一、职工在上班路上算工伤吗 ...
·建筑企业劳动关系是怎样的? 众所周知,建筑企业中存在着大量的转包、分包等现象,在层层的转包分包背后,劳动关系看就变得复杂了。建筑企业劳动关系到底是怎样的呢?实际施工人招用的劳动者与建筑企业承包人、转包人或分包人之间是否存在着劳动关系呢?我们为您解答。 关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业...
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