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·离职公司不让走怎么办? 离职公司不让走怎么办? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批...
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·根据相关的规定公司法人免职书的内容是怎样的 根据相关的规定公司法人免职书的内容是怎样的?公司的法定代表人是需要对公司的相关事项负责的,也就是说负责平时公司的运营情况。在我们的现实生活中,公司的法定代表人的任职以及免职都是需要任免职书的。那么很多人都想要知道根据相关的规定公司法人免职书的内容是怎样的?那么,接下来我们将为您详...
·投资公司法人有什么风险? 投资公司法人有什么风险? 我国是以社会公有制经济为主体的多种所有制经济,其中包含了公司制这个规则。一般来说,公司法人就是这个公司对外和对内的负责人,既担负着引领这个公司成长的任务,而一旦公司出事,也要承担一定的责任。今天,我们就为您讲解一下投资公司法人有什么风险? 一、公司法人...
·主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些? 主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些?自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致辞职的:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
·企业的股权转让是按净资产么 企业的股权转让是按净资产么用法律来说,企业的净资产就是指该企业职工具有的合法权益,包括企业可以运作的资本,运营过程中产生的资金及盈余,还包括未分配的利益等等。净资产的多少关系到职工的利益有多少,也会关系到股权转让的金额具体是多少。一、股权转让是按净资产吗股权转让与按净资产的实际运...
·企业什么情况下企业需要支付代通知金? 企业什么情况下企业需要支付代通知金? 1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。...
·入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗? 现在社会上,对于很多人而言,能找到一份合适的工作已经十分不容易,尤其是对于毕业生而言,社会上甚至流行着毕业等于失业的说法。而对于一些人来说,他们不满足于现状,有着更高的追求,于是选择了跳槽和离职,那么,入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗?下面我们将为您介绍。 一、辞职信的基本格...
·国有企业并购应重点关注那些问题及对策 国有企业并购应重点关注那些问题及对策 企业并购在我国有横向并购和纵向并购,也就是同行业间的并购或者企业为了扩展业务而进行的市场经营活动,虽然企业间的并购是一种市场行为,但政府的宏观指导作用不能忽视,今天的我们就来给您介绍一下国有企业并购应重点关注哪些问题及对策。 一、国有企业...
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