合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业

合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。约定的劳动合同期限届满之后，若用人单位与劳动者没有就续签劳动合同协商达成一致，那么就会终止劳动合同。此时要注意，若是因为用人单位原因导致没有续签劳动合同的话，劳动者可以依法要求单位支付相应的补偿。除此之外，在劳动者因为单位降低劳动合同约定的条件或标准的情况下，虽然是劳动者不愿意续签，但此时单位也是要给予劳动者补偿。

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·超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金？
职员在年老之后，不仅身体的新陈代谢速度会减慢，且此时劳动效率也会下降，也即可能会给社会带来的价值有所减少，故而在年龄达到法律规定的年龄之后，就可以退休。不少退休人员会与物业构成雇佣关系，此种超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金? 一、超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿...

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我们出行肯定会使用到的公共设施就是我们所行走的道路，尤其是那些允许车辆行驶的道路就更加要求质量否则就容易出现意外，而道路工程往往都是由国家的名义委托给某些专门建筑的公司建造的，下面一起来看看道路工程质量的要求是什么？一、道路工程质量的要求是什么？ 1、结构稳定性为防止路基结构在...

·工程承揽合同与建筑工程合同有什么不同的？
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