·大家也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群 您也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群体就永远都是被欺压的这一方,实际上有些公司遇到部分比较无赖的员工以后也是有苦说不出的。归根到底,我国的很多关于劳动关系的法律也根本就没有也不会侵犯了公司的权益的,例如对有些职工所关心的劳动合同期限届满是否必须续签的这个问题就有明确规定...
·做了工伤鉴定后多长时间拿到赔偿金? 许多工种在工作期间会涉及较危险的任务,所以工伤就在所难免,但工伤一般来讲都是有补偿标准的,这就需要先进行工伤鉴定,确定工伤的等级,再依照标准获得赔偿金,于是许多人关心做了工伤鉴定后多长时间拿到赔偿金,赔偿金能拿到多少钱,下面就听听我们的介绍吧。 工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能...
·单位死不承认劳动关系怎么办 入职者在入职之间要十分小心有些公司的入职陷阱,公司可能会以临时工或者实习生的说法推迟签订劳动合同,或者在劳动合同上没有写明相关的利害关系,在发生意外后不承认与员工之间的劳动关系,那么当单位死不承认劳动关系我们应该怎么办?别着急,下文为你解答。 一、单位死不承认劳动关系怎么办 杜...
·劳动关系协商解除的流程 劳动关系的解除方式很多,其中有一种就是协商解除。劳动关系协商解除是不少职工和企业选择的,协商解除了效率比较高,协商解除的过程中,双方可以提出各自的要求,根据具体要求双方协商到能另双方都能认可的情形。协商解除省时省力,下面我们就告诉您具体的协商解除的内容。 一、劳动关系协商解...
·若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话,此时可以依法向工伤保险 若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话,此时可以依法向工伤保险经办机构或者用人单位申请工伤赔偿。通常要是单位没有为职工购买相应工伤保险的话,则就由单位承担赔偿责任。此时双方协商一致的话最好签订一份工伤事故赔偿协议书,下面我们带来相关赔偿协议书范文,帮助您了解相关内容。 工伤事故赔...
·变更了工作地点该怎么办 变更了工作地点该怎么办工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金...
·一、劳务派遣能不能随时辞职? 一、劳务派遣能不能随时辞职?不能,如果员工是属于劳务派遣员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳务派遣关系中,存在三方当事人,即劳动者、劳动派遣单位及用工单位。其中,与劳动者建立劳动关系的为劳务派...
·土石方工程承包合同的范本是怎样的 土石方工程承包合同的范本是怎样的? 在我们日常所看见的建筑物中,都是由相应的工程承包修建起来的,目前土石方工程的施工条件比较复杂而且劳动量繁重,所以在接收相关工程之前都要签订一份详细的合同避免发生纠纷,那么土石方工程承包合同的范本是怎样的呢,我们通过下文来看一下。 土石方工程...
·已满16岁童工可以找什么工作? 根据我国对于童工的界定,16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工,而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工,虽然他们的年龄未满成年标准但是已经具备从事工作的能力,可以根据自己的意愿选择工作。那么已满16岁童工可以找什么工作呢? ?其实只要是不可从事范围之外的都是未成年工...
·申请工伤鉴定的材料有哪些? 劳动者在工作过程中由于工伤原因或意外而造成身体损伤的情况被称之为工伤。工伤在日常生活中时有发生,而劳动者在发生工伤之后最为关心的就是如何获得工伤赔偿。工伤之后,劳动者会进行工伤鉴定以确定工伤等级,再根据工伤等级获得相应的赔偿。那申请工伤鉴定的材料有哪些?一起通过以下文章来了解一下...
·骨折工伤赔偿认定规定是什么 出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下:向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分...
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