·工伤期间可以解除劳动关系吗 工伤期间可以解除劳动关系吗? 工伤期间可以解除劳动关系吗 工伤期间可以解除劳动关系吗?这个问题有两种角度,第一种是用人单位角度,当然,用人单位在劳动者无过错的情况下是不能解除劳动关系的。而一种是劳动者角度,但是一般提出这个问题的大多数都是劳动者,这个问题我们是可以解答的,因为我们有专业的律师和良好的服务态度...
·工程建筑的法律小知识有哪些? 工程建筑的法律小知识有哪些? 第六十四条 违反本法规定,未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款。 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处...
·解除劳动合同未送达本人手里是否有法律效益? 解除劳动合同未送达本人手里是否有法律效益? 是有效益的; 解除劳动合同通知书,虽然没有送达本人,但是公司只要做来通知,那么达到30天的,公司给予除名处理,因此,劳动者最好尽快回去办理离职手续。 虽然《》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明,但法律并未规定...
·一般打一场劳动仲裁多少钱? 申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按...
·该怎么认定劳动关系 该怎么认定劳动关系 我国《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。” 当您准备申请劳动仲裁时,您必须证...
·眼睛工伤想要得到赔偿的标准是什么? 每个职业者根据自己的职业身体都会承受相应的伤害,尤其是对我们最脆弱的眼睛,当我们的眼睛受工伤后最关心的问题就是想要得到赔偿,对于普通工伤的赔偿金额我们也许有一点了解,那么对于眼睛工伤想要得到赔偿的的标准是什么呢,通过我们整理的资料让我们来了解一下。 《劳动能力鉴定标准》 一级...
·劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候 劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候,需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码,可以拨打12333向有关部门进行投诉,其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询,保障信息的公证公开,当出现纠纷时用于投诉或者举报,还能查询相关的社保账户信息等。目前,全国大...
·下班途中病发身亡算不算工伤? 下班途中病发身亡算不算工伤? 一、下班途中病发身亡算不算工伤? 下班途中病发身亡是不算工作的,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定...
·派遣不存在劳动关系怎么确认 用工的行使有很多种,劳务派遣就是其中的一种用工形式,也是很常见的一种,许多企业并不自己招聘,都是委托人力资源公司代替自己招聘,然后由人力资源公司派遣到自己的企业,但是派遣不存在劳动关系吗,这也是很多人心中的疑问,很多朋友就是以派遣的形式工作的,对于您有疑问的地方,我们将在本文做个...
·离职后什么时候能解除劳动关系? 任何人很难在一个工作岗位上工作一生,很过时候选择跳槽来进一步发展自己。离职过程中需要处理好自己的相关事宜,办理妥当离职的手续,否则会给自己带来不必要的麻烦,也不能很好的保护自己的权益,那离职后什么时候能解除劳动关系?下面就详细介绍。 一、离职后解除劳动关系时间 正常辞职,一个...
·一、抚养费能从工资扣吗? 一、抚养费能从工资扣吗? 不能够从工资卡中扣,因为根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用: 1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款; 2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费; 3、应当由劳动者个人缴纳的住...
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