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·公司分立的法律效果有哪些 公司分立的法律效果有哪些 一、公司分立的法律效果有哪些 (一)公司的变更、设立和解散 在派生分立中,原公司的登记事项发生变化,并产生新的公司人格——分立出来的公司。在新设分立中,原公司解散,人格消灭,但产生两个或两个以上的新的公司。 (二)股东和股权的变动 公司的分立不...
·企业入职材料具体有哪些? 很多人觉得只要在企业应聘上了,那么就一劳永逸,没有什么其他需要注意的问题了,只需要等上班便可以了,其实事实上并不是这样的,应聘上了一个企业之后,需要您注意的便是关于企业入职的问题,那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。 入职的材料有: 1、个人信息登记表:也就是简历...
·企业裁员的经济补偿 企业裁员的经济补偿 裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。本条所称月...
·养殖场被关停,补偿方式和一般企业有什么不同? 一、养殖场被关停,补偿方式和一般企业有什么不同? 基本是按照一般的生产经营性企业进行的,但养殖具有特殊性,与一般的生产经营性企业存在以下的区别: 1、土地补偿和附属物补偿 很多养殖户饲养家畜家禽都是在自家承包的经营地进行的,属于土地承包经营权的补偿,这一项按照《土地管理法》...
·安徽省企业改制实施新法规后效果如何? 安徽省企业改制实施新法规后效果如何?我们的企业要想在市场上发展下去,就要顺应时代的发展,进行企业的及时改制。改变企业所有制、经营方式和发展方向等,让企业能够更好的适应市场的发展。下面我们重点来谈一下安徽省企业改制实施新法规后的效果如何?看看企业改制是否正的奏效。 一、什么是企业改...
·公司出去玩不想去被要求加班是否合法 公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
·企业供货合同违约金有上限吗 企业供货合同违约金有上限吗企业供货合同违约金有上限。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定...
·董事长选举公司法的相关规定是什么? 董事长选举公司法的相关规定是什么?我国存在着许多大大小小的公司,有国企、外企国有等,这些公司除了一些基层员工以外,还需要高层阶级的人来经营的和维护的,其中最高阶层的就是董事长。一个公司的董事长就是公司的总领导者,因此董事长绝不是随随便便就能当的。那么,董事长选举公司法的具体规定有...
·公司法成立股份有限公司的条件是什么? 公司法成立股份有限公司的条件是什么 一、公司法成立股份有限公司的条件是什么? 1、发起人符合法定人数。 设立股份有限公司必须要有发起人,发起人既可以是自然人,也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下,其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的...
·股份有限公司成立条件有哪些 股份有限公司成立条件有哪些 创办一家属于自己的公司,是许多创业者都会有的梦想。随着国家的发展,目前开公司的条件已经不再像之前那样繁琐,准入门槛也比之前低了许多,尤其是在注册资本这一条件上。因此,越来越多的人想要自己创业开公司。那么,股份有限公司成立条件有哪些?下面就由律师我们为...
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