·一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的? 一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的?企业离退休人员，没有工伤。用工单位聘用的，是劳务关系，不是劳动关系，在从事聘用工作中受伤的，由聘用单位按照人身损害赔偿。基本养老金是由社会保险经办机构发放的，不受影响。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向...
·结婚后夫妻工资是共同财产吗？ 结婚后夫妻工资是共同财产吗我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有...
·非法集资单位的主要员工有罪吗？ 筹集资金是很多公司来保障公司正常发展的一个重要手段，但是这种行为将会被犯罪分子利用之后，就会给受害者带来巨大的经济损失，因此我国长期以来都一直在打击非法集资确保正常的市场秩序，那非法集资单位的主要员工有罪吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、非法集资单位的主要员工有罪吗? 对...
·签了劳动合同辞职有什么补偿金？ 签了劳动合同辞职有什么补偿金？ 1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，...
·员工不适合工作辞退怎么赔偿？ 员工不适合工作辞退怎么赔偿?用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除，需要先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后...
·劳动合同没解除不能进别的工作吗? 劳动合同没解除不能进别的工作吗? 法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。 《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位...
·劳动争议仲裁组织规则内容是什么？ 劳动争议仲裁组织规则内容是什么？ 劳动争议仲裁组织规则内容是什么 劳动争议仲裁组织规则 一、总 则 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立，专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭...
·劳务合同包括哪些内容 劳务合同是现实生活中比较常见的合同，劳务合同约定的是以劳动提供的服务。很多人无法准确的区分劳务合同与劳动合同，将在下文为您详细介绍劳务合同包括哪些内容等等问题，希望能帮助您解决这方面的法律问题。一、劳务合同包括哪些内容劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民...
·停工留薪跟误工费主要的区别是什么? 停工留薪跟误工费主要的区别是什么? 两者责任主体不同。 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。 而误工费是针对侵权...
·广东省住房和城乡建筑工程安全生产管理办法 广东省住房和城乡建筑工程安全生产管理办法的具体内容 随着人口的不断增加住房的需求也越来越大了。无论是个人宅基地建房还是开发商开发居民住宅小区都不能随意进行，要按照住建部的要求进行建设，安全生产。各个省份也都根据自己当地情况制定了适用于本地的安全生产条例，那么广东省住房和城...
·单位拖欠农民工工资该怎么办 不管是对一般的劳动者还是农名工，作为用人单位就应当在法律规定的范围内，支付其相应的劳动报酬。而要是有拖欠行为的话，很显然是违法的，需要承担不利的法律后果。但此时单位拖欠农民工工资该怎么办才好呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位拖欠农民工工资该怎么办 在用人单位拖...
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