·结算工资 结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间;转账或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后，关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从20...
·用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方...
·员工入职不满1年怀孕可以辞退吗 最近有一则新闻很火，女员工入职之后几天就告诉单位自己怀孕，此时就是享受产假待遇，而在生育了孩子之后，又马上向单位提出辞职。这让不少单位引起了重视，对于入职不满一年的员工，要是怀孕的话就辞退。那从法律角度看，员工入职不满1年怀孕可以辞退吗?我们一起通过下文进行了解。一、员工入职不满...
·物业工程质量保修金管理制度是什么? 物业工程质量保修金管理制度是什么 在我国，物业工程的质量保修金是由开发商缴纳的。因为在我国所有的工程质量都规定的有使用年限，也就是最低保修期，在质量保修期之内，如果说物业工程的质量都出现了什么问题，但是施工单位又不作为的话，开发商所缴纳的质保金的返还问题就会受到影响。关于这一点...
·工作原因面瘫属不属于工伤？ 工作原因面瘫属不属于工伤?疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病和突发疾病死亡的可以属于工伤，其他疾病基本都不属于工伤，只能走医疗...
·员工入职多久签订劳动合同呢 公司里在一般员工入职一个月后会与公司签订合同，这是法律所规定的。如不签约，就会支付员工双倍工资。但是也有人说，过了一个月也没签订劳动合同，那么员工入职多久签订劳动合同呢？签这个劳动合同只是确立双方的劳动关系，所以只要满一个月的员工还是有必要签订这个劳动合同的。 一、公司在员工入...
·自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗？ 自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签...
·安徽省工伤赔偿调整了哪些项目? 安徽省工伤赔偿调整了哪些项目? 1、享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元。 2、调整后的伤残津贴低于2018年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘...
·雇佣童工犯法吗？ 现代社会，人力成本越来越高，一些私人企业或个人小作坊出于控制成本的目的，而雇用一些未成年人，即童工为自己工作，以此节约下一定的成本。但这些么人企业的管理者却没有考虑过雇佣童工犯法吗这个问题。下面，我们为您介绍相关的知识。 一、雇佣童工犯法吗? 国家明确规定禁止使用童工。童...
·分公司的劳动合同怎么盖章 分公司的劳动合同怎么盖章是可以的；分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与...
·社会劳动保险缴纳标准怎么确定 社会劳动保险缴纳标准怎么确定 一、社会劳动保险缴纳标准怎么确定 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度...
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