·试用期可以随意辞退吗？ 试用期可以随意辞退吗？1.初到一个公司的时候，一般公司都会和我们签劳动合同，在合同中会约定有关试用期的一些情况，有的人在试用期还没结束的时候就会被通知试用期没过，然后就不用来了，很多求职者对此都比较迷惑，试用期间真的就可以随便开除员工么，其实，用人单位如果在试用期开除员工是要提供...
·被公司辞退工资什么时候结清 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的 建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的?(一)建筑工地的白天施工噪音不得超过70分贝，夜间不得超过55分贝;(二)夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15分贝;(三)当场界距噪声敏感建筑物较近，其室外不满足测量条件时，可在噪声敏感建筑物室内测量，并将数据进行调整。二、建筑施工噪声...
·女职工哺乳时间规定是怎样的 由于女职工的身体的特殊性，因此我国专门规定了女职工是可以享有一些权力的，比如产假和生小孩后享有一定的哺乳时间，那么您知道女职工哺乳时间规定是怎样的吗？我们下文做了解答，您可以阅读做一个了解。 一、女职工哺乳假时间规定有哪些 哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有...
·已过工伤认定时效怎么办？ 已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...
·钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些 钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些措施要点？ 拥有结构性能好、施工速度快且造价偏低的钢结构工程，渐渐出现取代传统上混凝土的框架结构、砖混结构的形势。但是钢结构工程施工的质量是否合格则直接地影响了整个工程的结构安全，这个问题在一定程度上也引起了人们的重视，故而监理工程师针对钢结...
·在我国，劳动法和劳动合同法是职工维护自身权益的法律依据 在我国，劳动法和劳动合同法是职工维护自身权益的法律依据。按照规定，职工在单位岗位上付出了劳动，就标志着双方劳动关系的建立。用人单位还应该和职工确定劳动关系。那么劳动合同法第十条规定建立劳动关系应该采用什么形式？下面我们一起听听我们的分析。 一、劳动合同法第十条规定建立劳动关...
·一、伤员进行工伤认定证人多少? 一、伤员进行工伤认定证人多少? 伤员进行工伤认定时，证明应当需要两人或者两人以上。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是...
·员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗？ 员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗 一、员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗? 员工将职务创作作品倒卖公司是可以开除的，而且还可以追究职工的侵权责任。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者...
·工程合同的注意事项是什么? 工程合同的注意事项是什么? 1.发包人和承包人的名称或者姓名和住所; 2.工程概况：指工程的地点、内容、承包范围、承包方式、工程性质、定额工期总天数、开工日期、竣工日期、质量等级、合同价款等; 3.合同文件及解释顺序; 4.合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律; ...
·最新劳动赔偿金的计算标准是什么 最新劳动赔偿金的计算标准是什么 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者...
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