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·如何理解企业改制重组? 如何理解企业改制重组? 企业成立之后,有的法人为了能使企业得到更好的发展,就会进行企业改制重组。在企业改制重组之前,企业会结合实际情况制定相关方案。改制重组之后,企业资产等都会发生变化。改制重组是一项巨大的工程,涉及的工作内容有很多,如企业的账目都必须逐一清点。那么,如何理解企...
·公司疫情期间的社保怎么缴纳 公司疫情期间的社保怎么缴纳 疫情期间各地都采取了相应的防控疫情的措施,为了减少人群聚集带来疫情的感染,有很多企业都不得不延迟复工,同时也有许多的机构和服务也延迟了,还有一部分因为企业未营业没有收入,这些情况都会导致员工社保缴纳业务的推迟,对于特殊时期社保缴纳政策,相信也是很多企...
·公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知 公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知合同到期公司不续签,不需要提前通知(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情...
·公司法人印章的规定是怎么样的? 公司法人印章的规定是怎么样的? 相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误,有些人认为这二者是等同的,法人就是公司的负责人,但是其实二者并不是等同的,是有一定的区别的。法人它是一个组织,团体,而负责人是一个自然人。那么公司法人印章的规定是怎么样的? 一、公...
·企业年审的相关流程是怎样? 企业年审的相关流程是怎样? 一、申报流程 (一)企业具备上网条件,采取网上申报年检的方式,流程是: 1、企业登陆“企业网上年检系统”; 2、企业按照提示进行网上注册和网上申报; 3、企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提...
·离职公司不让走怎么办? 离职公司不让走怎么办? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批...
·上市公司海外并购流程都包括哪些步骤? 上市公司海外并购是一个复杂的系统工程,从研究准备到方案设计,再到谈判签约,成交到并购后整合,整个过程都是由一系列活动有机结合而成的。并购大致可分为以下几个阶段:一、战略准备阶段;二、方案设计阶段;三、谈判签约阶段。根据现行的交易所规定,上市公司在筹划、酝酿重大资产重组事项连续停牌...
·公司法人怎么退社保? 公司法人怎么退社保?需要哪些手续? 公司法人怎么退社保:有些公司法人为了追求利益的最大化。在为员工办了社保之后会选择退去社保。亦或者员工要求公司以增加工资的方式免除自己的社保。那么社保退社保需要哪些手续呢?下面将为您详细解析国家的有关规定,让各位公司法人正确的认识这个问题。从而...
·注册资本不变公司吸收新股东入股账务如何处理 注册资本不变公司吸收新股东入股账务如何处理 一、注册资本不变公司吸收新股东入股账务如何处理 一般处理方法是:新老股东自己内部签一份入股协议,约定好股份比例和分红比例。而对外,新股东投入的钱只是作为流动资金使用,而不是计入资本公积科目。这资金打哪个账户都行,直接接受现金也行。 ...
·出了问题有限责任公司法定代表人负什么责任? 我国现在大力培养创新型人才,非常支持人们自主创业,不必须非要打量资金才可以开公司,现在开公司已经变成非常常见的事情了。那么我们今天说一个中小型的非股份制公司——有限责任公司。今天我们带您了解一下出了问题有限责任公司法定代表人负什么责任? 一、出了问题有限责任公司法定代表人负什么责...
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