·一、如果员工怀孕能辞退么? 一、如果员工怀孕能辞退么?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...
·非标准劳动关系具体有哪些内容? 非标准劳动关系具体有哪些内容? 非标准劳动关系,从其主体特殊性分析,包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分析,包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。 二、兼职工的介绍 一般担任兼职的劳动者均...
·出纳基本工作流程: 出纳基本工作流程: 货币资金核算: 办理现金收付,严格按规定收付款项。 办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。 登记日记账,保证日清月结。 保管库存现金,保管有价证券。 保管有关印章,登记注销支票。 复核收入凭证,办理销售结算。 ②往来结算: 办理往...
·公司协商辞退员工有经济赔偿吗 公司协商辞退员工有经济赔偿吗有经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
·基本工资的定义是怎样的 如今,很多劳动者的工资收入都呈现出一种多元化的现象,除了有基本工资外,还要奖金、津贴、加班工资等等。而针对其中的基本工资,是很多人都不太了解的。接下来,我们带来基本工资的定义的内容,帮助你进行了解。 一、基本工资的定义是怎样的 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由...
·上海人力资源网劳动合同必备条款是什么? 上海人力资源网劳动合同必备条款是什么? 在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、...
·劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同 劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同 这种情况,企业需要提前30天通知员工,并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,这就是所谓的n 1的来源。 二、劳动合同没有到期,员工与企业解除劳动合同 这种情况,员工属于辞职,员工需要提前30天,书面形式通知企业,无需征得企业同意...
·员工违反劳动合同法辞职赔钱吗? 劳动合同是员工和用人单位维护双方利益的重要凭证,双方应该在《劳动合同法》的规定下签署,执行劳动合同。如果员工违反《劳动合同法》有关规定,提出辞职不干。那么这种情况,员工违反劳动合同法辞职赔钱给用人单位么?下面我们将带来相关介绍。 一、劳动者主动解除劳动合同要赔偿么? 1、劳动...
·羁押期间工资规定 羁押期间工资规定羁押在一定程度上可以说是没有了人身自由,劳动能力和工作等其他方面都会受到一定程度的限制,对当事人来说确实是一件棘手的事。那么羁押期间工资规定是怎样的呢?如果您不知道的话,就请随我们的我们一起阅读下文,希望能帮助到你。 一、羁押期间工资规定 羁押期间的工资,按如下规...
·工资里边能直接扣借支吗 工资里边能直接扣借支吗?1、如员工因私借款,应向企业相关部门出具借条,并在借条中明确约定归还时间和方式,包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存。2、如属于预支工资性质的借款,应在借条中注...
·工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段 工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段,一旦在工作中遭到伤害,造成身体或精神的损伤,经过认定和相关机构的确定,可以得到一定的赔偿。但其中的手续也是有一定复杂的,下面我们先来看看职工工伤认定实施细则,了解一下工伤认定的有关程序和规定。 职工工伤认定实施细则: 1、 职工发生事故伤...
www.szlsw.net Copyright ©2022 苏州律师网 All Rights Reserved.