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·工伤鉴定9级大概能赔多少钱 随着时代的不断更新和进步,现如今我国劳动者的地位已经非常重要。劳动者的各项合法权益基本都在我国的法律法规当中是受保护的,所以说当员工遇到工伤以后,用人单位是必须按照国家的规定向劳动者进行赔偿的,不过赔偿也是根据工伤鉴定的结果来进行的。那么,工伤鉴定9级大概能赔多少钱?一、工伤工伤...
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·没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 社会上有很多的人与用人单位只是存在事实的劳动关系,这是因为他们没有签订相关的劳动合同。其实只是一个很大的隐患,没有劳动合同之后如果发生什么事情,那么维权就会比较困难。下面我们就以没签劳动合同辞职后公司拖欠工资怎么为例进行简要说明。一、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办第一,先...
·用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿? 用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿? 一、用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
·一、作为暑假工可以随时辞职吗? 一、作为暑假工可以随时辞职吗? 暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可...
·签了第三方劳动合同能签别家的吗? 签了第三方劳动合同能签别家的吗? 同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。新劳动合同法已再次明确,员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定,就允许员工可以多份劳动合同。签双份合同是否对在职的任意一家公司造成损害这是具体问题具体分析: 1、双份合...
·在试用期公司过年放假辞退员工合法吗? 在试用期公司过年放假辞退员工合法吗? 一、在试用期公司过年放假辞退员工合法吗? 在试用期公司过年放假辞退员工不一定合法,出现了以下情形,可以辞退。 根据《劳动合同法》 第二十一条 试用期内解除劳动合同 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
·员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱? 我国法律对解决劳动纠纷最理想的状态就是员工受伤拿到鉴定结果,单位迅速做出赔偿。但是现实似乎并没有那么顺利,很多员工在做完工伤鉴定之后,单位对赔偿都是一再拖延,员工追要也不给。那么,我国法律对工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱是否有规定呢? 一、工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱? ...
·公司不给员工签劳动合同怎么办 公司不给员工签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织...
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