一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税么?

一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税么?解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。二、怎么计算解除劳动合同经济补偿金数额?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”综上所述，很多时候企业和职工解除劳动合同，需要支付给职工一笔经济补偿金，这是一次性支付的。按照税法规定，劳动合同经济补偿金要纳税，属于个税范畴。应该用拿到的经济补偿金处以工作月份，转换成月工资，按照七级税率对应缴纳个税。

·女职工怀孕时合同到期该如何处理
有些时候女职工前脚怀孕后脚就发现自己与用人单位的劳动合同期限到了，此时就会面临两个选择，要么要孩子要么要工作。但其实，根据我国法律中的规定，在女职工怀孕期间需要提供相应的保障。那女职工怀孕时合同到期该如何处理呢?下文中本站我们就这个问题为你做详细解答。为了保障妇女的劳动权利，法律...

·南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？
南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？随着经济的发展，时代的变迁，很多地方进行了大规模的拆迁工作。但是对于我们来说，不免存在一些疑惑，那么在南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些?下面就让我们带领您揭开疑惑，介绍下承租企业在拆迁前的准备工作一般有哪些。南京承租企业拆迁 ?前的准备工作一...

·五险一金占工资比例5000月薪？
许多人的工资交完五险一金之后，到手的工资都会有所缩水，但是有人并不了解自己交出去的钱是怎么分配的，有什么作用，接下来我们就讲一讲五险一金占工资比例5000月薪是怎么算的? 一、五险一金 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...

·员工突然发病算不算工伤？
员工突然发病算不算工伤？一、员工突然发病算不算工伤? 如果是职业病的才可以算工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本...

·公司不存在了如何补劳动合同？
公司不存在了如何补劳动合同?1、公司不存在了若是想要补劳动合，就只能是自己去咨询人力资源与社会保障局，网上用工登记的系统里面可以进行解除劳动关系的操作，实际确认时候需要递交些材料，如果丢失就补上一份劳动合同。2、劳动合同可以被补办的依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合...

·劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件
劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件，劳动合同一般会规定签约的期限，那么如果个人违反劳动合同期限需支付赔偿金吗?根据劳动法的规定，劳动者在合同未到期而选择辞职的，除非合同中明确规定了违约金，否则不需要支付赔偿金。员工拒签劳动合同自用工之日起一个月内，经用...

·合同到期员工不续签有补偿吗？
合同到期员工不续签有补偿吗？一、劳动者被迫终止合同的情形您都知道，《劳动合同法》保障劳动者权益的一大亮点是，单位终止到期劳动合同，也应该支付劳动者经济补偿。但是劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，一般单位不需要支付经济补偿金的，但是劳动者被-迫终止合同的情形不在此列。什么...

·劳动合同终止和解除的区别都有哪些
劳动合同终止和解除的区别都有哪些 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止： (1)劳动合同约定的期限届满; (2)当事人约定的劳动合同...

·辞职不解除劳动合同怎么办
辞职不解除劳动合同怎么办理员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前3天辞职，到期即解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者按照《劳动合同...

·劳动者在出差住酒店算不算工伤
劳动者在出差住酒店算不算工伤一、劳动者在出差住酒店算不算工伤因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

·北京工伤赔偿项目和标准是如何规定的？
根据受伤原因的不同，职工在工作期间受的伤的类型也是不同的。我国各地得经济发展水平不同，故而即使是同一个工伤项目，赔偿标准也是不一样的。在北京，职工受伤后，需要按照北京工伤赔偿项目和标准的规定支付职工相应的赔偿金。一、北京市最新工伤赔偿计算标准北京市工伤赔偿标准,又称北京...