现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业

现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业，好多都是拖欠的，到年底的时候回家过年都是需要用钱的，往往是需要讨薪的，这种情况每年都有不少的，只要通过合理的方式一般都是可以要到的，常见的是报警派出所帮忙以及法律诉讼等，下面就给您讲解关于讨薪的法律法规。一般讨薪可以先去寻找公司的，和公司协商，有的也是可以解决的，如果是协商没有结果的，可以去派出所，让民警帮忙的，不过也只是调解的，有些公司可能是无动于衷的，这样员工可以去劳动部门投诉的，一般当地的劳动局有劳动监察大队的，只要把一些基础材料，证明自己是公司员工等提交给他们，就可以受理的，监察大队一般是直接找公司，通常是会支付的，或者是约定日期的，还是拒绝支付的话，劳动部门是出具处罚书以及交给人民法院强制执行的。而且劳动部门还会查看工资的计算的，如果没有按照劳动法计算的，会要求重新计算的，对于企业来说也是得不偿失的。上面就是关于讨要工资的法律知识的，一般就是按照这个流程的，劳动部门是可以要求直接支付的，否则就是有权处罚的。

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·辞退有哪些情形
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·员工申请工伤认定流程是怎样的
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·门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗？
门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗？门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关...

·工伤哪些时候鉴定
在实践中，大多数劳动者容易混淆工伤认定和伤残认定两个概念。许多人将两者都称为工伤鉴定。事实上，两者都称为工伤是不准确的，极易给工伤保护过程带来一些麻烦。关于工伤认定和伤残认定的申请时间，律师现在提供以下答复:劳动者遭受工伤后,雇主应该开始之日起一个月内伤害或职业病的诊断或职工本人...

·加班4个小时工资该如何计算
加班4个小时工资该如何计算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休...

·劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办？
劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办?首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已...

·每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让
每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让这些大学生只关注工作环境、薪资等一些要求。这并不是说这些要求不重要，而是说各方面需求都需要平衡，不能忽视掉其中之一。其实，新入职大学生在面对工作的时候，是有很多东西需要格外注意的，我们针对这一情况，为您简单介绍一下。 ...

·职工鉴定工伤请假扣工资吗?
职工在生产车间干活的时候，有时候会被设备砸伤，如果是因为工作受伤的，一般可以被认定为工伤。为了拿到具体的工伤等级，职工可以向劳动局申请工伤鉴定，这段期限，职工可能要向单位请假。那么，职工鉴定工伤请假扣工资吗?下面我们就给您做个介绍。一、职工鉴定工伤请假扣工资吗? 工伤期间是不...

·劳动关系劳务关系雇佣关系区别是什么
实际上生活当中用人单位和劳动者所形成的关系，不一定都是劳动关系。比如说像临时工和单位的正式员工肯定就是两种不同的关系。在我国法律当中，目前将这种关系一共概括为三种，分别是劳动关系，劳务关系和雇佣关系。下面我们为您介绍的就是劳动关系劳务关系雇佣关系区别是什么?一、劳动关系劳务关系雇...