·一、劳动合同被公司修改合法的吗? 一、劳动合同被公司修改合法的吗? 劳动合同被公司修改是不合法的。如果劳动合同是用人单位单方面的更改,属于无效合同;如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位应当向劳动者支付已付...
·签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗 不知道您有没有遇到过这样的情况:单位在您入职后,并不是与您签订正式的劳动合同,而只是签订试用合同。那么,在法律上,单位只与劳动者签订试用合同违法吗?针对这个问题,我们将在下文中为您做详细解答。 一、签订试用合同违法吗 依据《劳动法》第十六条第二款的规定:“建立劳动关系应当订立...
·无限期劳动合同解除加班费怎么赔? 无限期劳动合同解除加班费怎么赔? 要根据平时的加班金额来计算;自己搜集相关证据,比如考勤记录,比如工作安排,比如加班期间与领导的聊天记录等,都可以作为证据使用。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
·进行工伤鉴定是市劳动局吗? 在建筑工地上,工人在施工过程中发生工伤的情况时有发生。为了明确伤残情况,工人要尽快的申请工伤鉴定。这样,等工伤认定书出来后,工人就可以向建筑单位要求赔偿了。如果是自己申请的话,首先得知道负责工伤鉴定的部门是谁。那么进行工伤鉴定是市劳动局吗?我们一起跟随我们具体做个了解。 一、进...
·老板拖欠工资多久违法我国《劳动法》规定 老板拖欠工资多久违法我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什么情况下...
·工作十年未签订劳动合同补偿多少? 工作十年未签订劳动合同补偿多少? 劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 因此对于这种情况,首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订...
·鼻骨骨折工伤该赔多少钱? 在工作中,如果在工作场合,因为工作而意外受伤的话,是可以得到工伤赔偿的。如果遇到鼻骨骨折这类工伤,鼻骨骨折工伤该赔多少钱?这个需要先根据实际情况来划分伤残等级。下面我们为您整理了有关工伤赔偿的相关资料,您可以了解一下。 按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合...
·一、员工连续工作满十年能辞退吗? 一、员工连续工作满十年能辞退吗? 劳动者在公司工作满十年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以...
·水电建筑工程预算定额是什么? 水电建筑工程预算定额是什么?有什么作用吗? 一、水电建筑工程预算定额 建设工程的预算定额是用来确定建设工程产品中每一分部分项工程的每一计量单位所消耗的物化劳动数量的标准。换言之,它是确定每一计量单位的分部分项工程内容所消耗的人工和材料数量以及所需要的机械台班数量的标准。 二、...
·申请工伤认定复议的材料有哪些 申请工伤认定复议的材料有哪些 个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复...
·被辞退员工不享受绩效奖金规定是什么 被辞退员工不享受绩效奖金规定是什么?被辞退员工是可以享受到绩效奖金的,不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退...
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