·公司法对注册资本使用最低限额有何规定? 一、公司法对注册资本使用最低限额有何规定? 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股份有限公司公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。 有限责...
·疫情期间哪些人的薪酬企业不能降? 疫情期间哪些人的薪酬企业不能降? 1、女职工在产假期间的工资不能降低。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。故用人单位无权降低产假期间的工资。 2、员工提供正常劳动的情况下,工资不能随意降低,更不能低于最低工资标准。 ...
·企业法人变更手续是什么? 企业法人变更手续是什么? 法人的概念是相对于自然人而言的,包括企业法人、社会团体法人和事业单位法人等。简单来说,企业法人就是企业。当企业经营范围、注册资本、经营场所、法定代表人等重要事项发生变动时,需要办理法人变更登记。那么企业法人变更手续是怎样的?下面我们跟随我们具体了解下吧...
·股权投资企业有哪些 股权投资企业有哪些? 股权投资企业是依照现法行法律设立的,经营股权投资业务的的企业。近几年来,随着经济的高速发展,私募股权资企业越来越多,一般以有限合伙企业的形式出现。那么,到底股权投资企业有哪些?今天我们将为您讲述。 一、股权投资企业简介 股权:又称为股东权,有广义和狭...
·入职一年公司劝退的赔偿是多少 随着我国科教文卫事业的迅速发展,公民越来越关注自身权益的保护,在平时的工作中,人们都会参与到工作中去,用劳动来换取报酬,根据我国法律的相关规定,如果员工已经入职一段时间,而这时公司想要劝退员工是需要赔偿的,那么入职一年公司劝退赔偿多少呢?我们来关注下。 一、入职一年辞退赔偿多少...
·调岗调薪的企业规章制度由谁制定? 调岗调薪的企业规章制度由谁制定?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一...
·公司法人要承担的责任? 公司法人要承担的责任有哪些 一、公司法人要承担的责任有哪些 因经营过错向法人承担民事赔偿责任。法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留。二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任。 (一)生产、销售伪劣商品...
·企业拆迁补偿条例 企业拆迁补偿条例随着经济时代的发展,我国政府为了规划用地,会对很多土地进行重新改造。往往被规划的土地中,可能一些是生产企业。而企业拆迁的过程中就会涉及到拆迁补偿的问题,那么您知道企业拆迁补偿条例的内容吗?下面就由我们带着您一起来了解企业拆迁补偿的相关规定吧。一、企业拆迁补偿包括哪...
·公司法企业章程的规定是什么? 公司法企业章程的规定是什么 企业在经营的时候,总体上需要遵循我国的公司法,但是对于公司来说,为了更好的经营,肯定自家公司制定的也有公司的规章制度来对员工进行约束。尽管公司的规章制度各位劳动者应该遵守,但是,您也一定要知道,公司的规章也不是随便制定就可以了,也是需要遵循我国的公司...
·上市公司法规是怎么规定 上市公司法规是怎么规定的 公司在决定上市之前肯定前提是有一个长期准备的,国家和国际金融机构对于上市公司的内部管理以及财务状况都有着相应的要求。而且我国现行的法律当中,对于上市公司的规定也是非常的严格的。所以我国制定的上市公司法规对于所有即将准备上市的企业来说,是必须要了解的。 ...
·私营独资企业和个人独资企业的区别 私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里?根据国家的相关规定,如果要从事生产,经营的人,就必须依法取得营业执照。但是在进行工商登记的时候,由于经营者的办理条件不同,领取的营业执照性质也不同。通常营业执照申请后,可能会影响日后和其他企业合作。那么怎么区分私营独资企业和个人独资企业呢?...
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