·事业单位解除劳动合同的规定是什么 事业单位解除劳动合同的规定是什么?根据《事业单位管理条例》第十五条规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。根据《事业单位管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年...
·工作一个月的代通知金含绩效工资吗? 工作一个月的代通知金含绩效工资吗 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按...
·工地受伤如何申请工伤认定 在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60...
·一、双倍工资支付的情形? 一、双倍工资支付的情形有哪些可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
·劳动合同解除书丢了怎么办 劳动合同解除书丢了怎么办理 给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。 解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 《中华人民共和国...
·员工入职后多久签合同? 相信您也知道劳动者应该与公司签订劳动合同,劳动合同作为双方劳动关系建立的书面证明文件,不管是对企业,还是对个人都有着极其重要的作用。虽然劳动法规定了企业与劳动者需要签订劳动合同,但大多数劳动者都不知道应该在什么时候签。员工入职后多久签合同?详情参考下文。 一、员工入职后多久签合...
·如何确认劳动关系的管辖法院? 劳动关系是社会中存在的最为普遍的关系之一,是指用人单位和劳动者之间的关系,劳动关系的确立对于用人单位和劳动者来说都是十分重要的,它对于双方都是一种制约,劳动法中对于劳动关系的规定也十分明确,但是很多人对于如何确认劳动关系的管辖法院还是不得而知,下面我们就为您整理一下相关资料。 ...
·行政工程罚款单格式是怎样的 行政工程罚款单格式是怎样的? 一、工程罚款通知单范文 工程罚款通知单 致 : 你公司施工的 工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题: 根据《 施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以 元的罚款,人民币(大写): 元。此费用将从你公司当月工程款中...
·用人单位克扣工资有哪些风险 用人单位克扣劳动者工资的,需要承担一定的法律责任,同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢?而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢?我们将在下文中一一为您介绍。 一、用人单位克扣工资有哪些风险 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,用人单位应当...
·劳动合同法关于加班的规定是什么? 在劳动法中,对于工作时间是有一个严格的法定要求的,一般来说,雇佣关系中的员工每日的工作制度都是实行8小时工作制,当然,在有需求的情况下,也可以进行加班,而针对这种加班,用人单位是需要支付额外的加班工资的。那么劳动合同法关于加班的规定是什么?加班工资计算公式是什么?下面,就让来详细...
·婚后聘金属于夫妻共同财产吗? 婚后聘金属于夫妻共同财产吗?婚后聘金属于夫妻共同财产,因为是婚后取得的,退还彩礼的规定,如下所述。1、已经办理结婚登记的,离婚后,彩礼款一般不需要返还。2、但是,如果因为男方给付彩礼,造成男方生活困难的。离婚后,男方有权要求返还。3、另外,如果双方结婚时间较短,没有实际同居生活的...
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