·员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种? 现实生活中,有的人离职后,又不想中断社会保险和公积金的缴纳,于是纷纷挂靠到其它公司,同其签署劳动合同,但是并不真正提供劳动。这样形成的劳动关系在法律上没有特别说明,处于灰色地带。那么员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种?下面我们一起看看我们的说法。 一、挂靠解除劳动关系的方...
·工伤鉴定后休息时间是怎么规定的? 员工在发生工伤事故之后需要到医院作相关的治疗。根据相关规定,员工在工伤治疗期间,可以享受停工留薪的待遇。而等到伤情稳定之后,员工需要进行工伤鉴定以确定伤残等级,那么,工伤鉴定后休息时间是怎么规定的?一起通过以下文章作一个简单了解吧。 一、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的? 停...
·政府拖欠工程款应该怎么处理? 政府拖欠工程款应该怎么处理? 1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款,被执行人不履行法律文书确定的义...
·员工在劳动合同履行期限内,跳槽、辞职其实都再正常不过的事情了 员工在劳动合同履行期限内,跳槽、辞职其实都再正常不过的事情了。毕竟您都想追求更好的福利待遇,因此只要有其他公司的条件好,那么辞职也是必然的事情。但在员工辞职的时候需要提交相应的材料办理辞职手续,那一般员工辞职提交的材料都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工辞职提...
·关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的? 关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的? 一、关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的? 关于企业员工怀孕期间工资制度具体如下: 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间...
·劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些 对劳动者而言,加班是一件非常痛苦的事,而用人单位又经常要求加班,但是支付的加班费却不高,而且不同地区、不同公司支付的加班费是不一样的。那么劳务关系有无加班费?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、劳务关系有无加班费 不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的...
·工伤哪些时候鉴定 在实践中,大多数劳动者容易混淆工伤认定和伤残认定两个概念。许多人将两者都称为工伤鉴定。事实上,两者都称为工伤是不准确的,极易给工伤保护过程带来一些麻烦。关于工伤认定和伤残认定的申请时间,律师现在提供以下答复:劳动者遭受工伤后,雇主应该开始之日起一个月内伤害或职业病的诊断或职工本人...
·员工合同到期有赔偿吗 员工合同到期有赔偿吗?新员工入职后,会和企业人事部门签订一份劳动合同。在这份合同里面,会写清合同有效期。目前,大部分企业都按照一年一签的方式管理劳动合同。在合同到期之前,双方就得协商是否续签,员工的选择比较灵活,可以离职或者继续工作。那么,员工合同到期有赔偿吗?下面我们跟随我们做...
·对于劳动合同的签订 对于劳动合同的签订,除了要采取书面形式外,同时也要在法律规定的时间内签订才行。在没有签订劳动合同的情况下,其实对双方都是很不利的,尤其是劳动者。这个时候也有可能遇到劳动者被单位开除的情况,那么没签劳动合同被开除有得赔偿吗?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。根据《劳动法》的规定,用...
·被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗? 被派遣劳动者与用人单位劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬的分派方法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地的相同或者相似岗位劳动者劳动报酬确定。 但由于劳动者存在个体差异,综合考虑劳动者的个...
·未请假被解除劳动合同合法吗? 未请假被解除劳动合同合法吗? 一、未请假被解除劳动合同合法吗? 合法,具体情况如下: 1、如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行; 用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗...
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