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·试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少 试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少 一、试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少? 试用期员工绩效考核未达标被辞退的话没有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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·劳动合同到期不续签手续,会产生什么影响? 在实际工作生活中,劳动合同的建立可以有效地维护自身的权益。因此,在面对劳动合同到期后既不及时办理终止手续也不续签劳动合同的情况时,人们都会产生一定的疑问,而又由于人们对其会造成的影响缺乏一定的认识与了解,因此极易产生一系列的法律问题。下面,主要对“劳动合同到期不续签手续,会产生什...
·最新劳务报酬个税计算方法 劳务报酬的个税包括的行业是指个人从事为人服务的行业以及其他劳动取得的所得所缴纳的税,但是你知道劳务报酬的个税是怎么计算的吗?今年国家出了最新的劳务报酬个税计算的方式,下面我们收集了相关资料给您介绍一下。 最新劳务报酬个税计算方法 (一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务...
·事实劳动关系社保问题 即便是法制比较健全的今天,也还是有人没有和劳动单位签订劳动合同,导致可能出现事实劳动关系的情况。要是劳动者与用人单位之间构成的是事实劳动关系的话,有一些福利还是不能很好的保障的就像社保之类的。今天,我们就带领您了解一下关于事实劳动关系社保问题的相关内容。 用人单位和劳动者必须...
·事实劳动关系员工不签会怎样? 在日常生活中,工作是每个人每天都需要去做的。事实劳动关系是每位即将工作还是已经在工作的人都需要去了解的,在维护自己的合法权益的时候需要咨询更多的法律知识,而事务劳动关系并不是每个人都明白的,那事实劳动关系员工不签会怎样?下面就详细介绍相关内容。 一、什么是事实劳动关系: 事实...
·建设工程质量关系到我们每个人的生命财产安全问题,如果出现建设 建设工程质量关系到我们每个人的生命财产安全问题,如果出现建设工程质量问题,应该交由相关部门进行认定,之后再通过正确的处理方式进行处理。那么,建设工程质量由哪认定?工程质量又该如何进行认定?我们将会在本文中进行详细的解答。 一、建设工程质量由哪认定? 建设工程质量应由质检部门...
·劳动争议经济补偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单 劳动争议经济补偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
·工伤保险待遇中的本人工资谁承担? 工伤保险待遇中的本人工资谁承担? 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
·工伤九级解除劳动合同有哪些赔偿? 工伤九级解除劳动合同有哪些赔偿? 1、一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%,一次性伤残补助金 2、一次性工伤医疗补助金 根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平...
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