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·被迫解除劳动关系通知书范文 如果劳动者被迫与用人单位解除劳动关系解除的话,那么在办理离职手续前就需要向用人单位提交一份被迫解除劳动关系通知书,以证明自己与用人单位再无劳动关系,也可作为领取用人单位解雇赔偿的凭证。下面就由我们为您提供被迫解除劳动关系通知书范文一篇,希望对您有所帮助。 一、劳动者被迫解除劳动关...
·我国劳动法辞职需要注意什么? 在当代的社会里,员工对于现在的工作不满意就会辞职,员工辞职是经常发生在生活中的,那员工辞职有什么需要注意的呢,劳动法辞职对于员工们要注意什么。这都是老百姓们不知道的事情,接下来就为您介绍一下有关劳动法辞职的相关问题,希望能够帮助到您。 一、劳动法如何规定员工辞职? 《中华人民...
·劳动局工伤保险怎么买 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的,五险中的一种,是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的,是商业保险。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
·劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起 劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的,如劳动者的年休假,医疗期,甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种,一种是一般工龄,指的是劳动者参加劳动的总工作时间...
·误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三...
·机电工程质量合格的规范是什么? 现实生活中,我国各个部门对于不同的工程均有各自的质量合格标准,通过质量合格标准的制定,设计方,施工方,验收方等多个工程参与者在进行自己的工作时,能够有清楚的了解。而为了保证工程质量合格,其标准和规范又是什么呢?就让我们一起去看看吧!首先我们来了解一下什么是机电工程质量验收规范的相...
·武汉工伤鉴定标准具体是什么? 如今很多工作都慢慢带来了一些慢性病,办公室工作人群相对于室外工作者稍微轻松点,尤其是那些在高危环境下的工作人员,在工作中受伤害有的时候是难以避免的,这样的惨剧发生后,我们都应该知道了解一下具体的工伤鉴定,下面就简单的以武汉为例,介绍下武汉工伤鉴定标准。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的...
·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗 教师会与学校签订劳动合同,但也有很多教师在合同未到期的时候辞职,有些学校要求教师承担违约金,那么教师需要承担违约金吗?所以,我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?希望对您有所帮助。 一、教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗? 用人单位与劳动者签订...
·一、草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款? 一、草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; ...
·未成年工的法定年龄是多少岁 未成年工与童工都是属于未成年人的,而在具体进行界定的时候,就需要再对年龄进行认定。毕竟在我国,允许单位招用未成年工,但却禁止单位使用童工。因此区分未成年工与童工的年龄就显得尤为重要,那具体来说未成年工的法定年龄是多少岁呢?我们一起在下文中进行了解。 一、未成年工的法定年龄是多少...
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