白细胞低公司不让入职有没有法律依据
- 白细胞低主要是抵抗力低造成的，也可能是因为服用了一些抗生素导致的，公司收录职员对于入职前的体检也有一些限制措施，对于一些传染性疾病在没有治愈之前是不能入职的，虽然法律对此没有硬性的规定，但是传染性疾病在没有治愈前会对职工的职业要求有影响，但是白细胞低公司不让入职是没有法律和政策依据的。
一、入职体检情况的入职结果汇总
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
3、结核病不合格。但下列情况合格：
1)对原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
2)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
4、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
5、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
6、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
7、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
8、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
一般入职体检都是合格的，除非有是上面介绍的那些疾病，所以不用太过担心。
入职体检是很重要的，体检的项目如下。
入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。
职场白领：在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别关注高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。
综上所述，白细胞低公司不让入职是没有政策和法律支持的，白细胞低主要是服用一些抗生素的药物导致的，白细胞低不符合入职禁止的疾病，因此用人单位不得以此为理由拒绝员工入职，员工在面对不合理的禁止入职情况下可以提起诉讼维护自己的合法权益。职工在入职前进行体检也是对公司负责的一种方式。
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