·一、四川工伤10赔偿标准的规定是什么? 一、四川工伤10赔偿标准的规定是什么? 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
·对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么? 对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么?对于劳动争议仲裁不服怎么办 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、...
·逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗? 逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗?合同未约定违约金,也可以主张违约金。根据《民法典》(2021年1月1日起实施) 第六百八十二条??保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。 保证合同被确认无效后,债务人、保...
·工人胳膊骨折算几级伤残? 建筑工人干活的时候,应该加强安全防护,否则可能被机器砸伤。骨折是常见的工伤类型,工人胳膊骨折后,要向单位提出工伤认定申请。一般情况下,单位都会为其办理。目前,我国工伤等级分为十级,其中一级工伤最严重。那么,胳膊骨折算几级伤残?下面我们跟随我们了解下。 一、胳膊骨折算几级伤残? ...
·公司在疫情期间推迟工资合法吗 公司在疫情期间推迟工资合法吗?下面本站我们就为您详细介绍。一、公司在疫情期间推迟工资合法吗?在疫情期间推迟发工资的时间是不合法的,有关部门没有规定企业可以延迟发工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正...
·工伤1-4级退休后待遇是怎样的工伤职工经过劳动能 工伤1-4级退休后待遇是怎样的工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工...
·脚趾骨折工伤伤残评定为几级? 脚趾骨折工伤伤残评定为几级? 根据劳动能力等级鉴定标准,应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等,建议做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。 二、做工伤伤残鉴定的步骤是什么? 1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在...
·劳动合同不在自己手上该怎么办? 劳动合同不在自己手上该怎么办?1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
·非国家工作人员受贿罪数额较大是多少 非国家工作人员受贿罪不属于国家工作人员的犯罪,因此一般是由公安机关立案侦查的。而此时对于非国家工作人员的受贿行为,只有达到了数额较大标准的,才能以此罪定罪处罚。那么非国家工作人员受贿罪数额较大是多少呢?我们一起在下文中进行了解。 一、非国家工作人员受贿罪数额较大是多少 (一)...
·签完合同如何辞退员工? 签完合同如何辞退员工?可以提前一个月通知劳动者,并支付经济补偿金来完成辞退。根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2.违反操作...
·手指神经断裂工伤几级 手指神经断裂是十级工伤。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
www.szlsw.net Copyright ©2022 苏州律师网 All Rights Reserved.