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·劳动关系与雇佣关系有哪些区别 在我国古时候,根本就没有什么劳动者,只有奴才、帮佣等,所以也不存在什么劳动关系,彼此之间充其量也就是雇佣关系罢了。而在现代化的今天,劳动关系却已经取代了雇佣关系,成为了主流。那劳动关系与雇佣关系有哪些区别呢?详细内容请在下文中进行了解。一、劳动关系与雇佣关系有哪些区别1、主体及主...
·沈阳劳动合同书的标准格式是什么 沈阳市现在的经济发展肯定是离不开各行各业当中劳动者的辛勤付出的,一个城市的和谐文明发展程度有的时候也体现在劳动关系上,符合国家要求的规范的劳动关系,必须是要以书面劳动合同形式作为双方的重要依据的。因此,沈阳劳动合同书的标准格式就是需要您了解的一个内容。 沈阳劳动合同书的标准格式...
·一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写? 一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写? 一次性工伤待遇赔偿协议的范本如下: 甲方: 性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码: 家庭住址: 电话: 乙方: 石家庄 公司 住所地: 法人代表: 鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国...
·建立劳动关系应当订立什么? 在日常生活当中,您免不了因为各种原因和用人单位发生劳动纠纷,这其中就是因为很多劳动者缺乏基本的法律常识。其实当我们与用人单位,建立劳动关系的时候,应当签订有效的协议,来保障自己的各种利益。那么建立劳动关系应当订立什么呢?我们将为您做出介绍。一、建立劳动关系应当订立什么?建立劳动关...
·辞退员工工资要什么时候发 辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《...
·企业公司员工加班管理制度是怎么规定加班工资的? 企业公司员工加班管理制度是怎么规定加班工资的?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
·工伤鉴定和司法鉴定的依据标准是什么? 工伤鉴定和司法鉴定的依据标准是什么? 一、工伤鉴定依据标准 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,工伤一共分为十级,下面就分别列出工商的十级标准: 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表...
·软包工程质量保证方法有哪些? 软包工程质量保证方法有哪些? 一、软包工程质量保证方法有哪些 1.一般规定 (1)裱糊与软包工程验收时应检查相关文件和记录。 (2)各分项工程的检验批应按相关规定划分。 (3)检查数量应符合相关规定。 (4)裱糊前,基层处理质量应达到要求。 2.裱糊工程 1)主控...
·关于雇佣童工的法律是如何规定的? 现在有些用人单位为了节约用工成本,不愿依法雇佣劳动者,因为既要保证劳动者的工资达到最低工资标准,还要缴纳社保,这些开支都是很大的。因此,有些单位就违法雇佣童工,但是我国法律是禁止雇佣童工的。下面我们就为您总结了关于雇佣童工的法律,希望对您有所帮助。 一、不得雇佣童工的相关规定 ...
·工伤认定赔偿标准有哪些? 在实际工作中,发生工伤的情况是比较常见的。有时为了治疗工伤当事人的病情,以及确定工伤的实际情况,工伤认定是必不可少的一部分。通常而言,只有经过工伤认定之后,才能知道工伤的具体赔偿标准,针对这一内容,下面将2017工伤认定赔偿标准有哪些介绍给您。 2017工伤认定赔偿标准有哪些?...
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