![]() |
18501560386 18921344401 |
若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的,公司可以拒绝员工辞职;若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,且到达三十日期限的,公司无权拒绝。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
简单来讲,劳动者提交的是《离职申请书》,公司完全可以驳回你的申请;但劳动者提交的是书面的《离职通知书》,只需等待三十天,即可直接走人,不用再等待公司批准。
在此提醒各位劳动者,提交书面的《离职通知》一定要留存送达证明:一是书面提交书面辞职时要求人事部门经办人签收后,进行复印保存;二是在书面送达后,再通过电子邮件方式同时送达至单位人事部门邮箱或公司指定邮箱;三是通过快递方式送达,留存寄件信息证明。
·最新全日制劳动合同书参考文本 劳动者提交虚假材料请病假,用人单位能否依法解除劳动合同? ·农民工的定义。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
农民工,又称外来工、民工,是指为了工作从农村移民到城市的人员。“农民工”的称谓是在改革开放后众多的农民进入城市才出现的,他们是城市发展经济的主力军,为城市的发展作出了巨大贡献。...
![]() |
18921344401![]() ![]() 在线法律咨询 |