苏州吴中区劳动工伤律师

  苏州吴中区甪直镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理吴中区甪直镇劳动工伤案件，为您解决吴中区甪直镇劳动工伤法律纠纷。

<<事发地*

<<手机号*

劳动工伤法律咨询:
·工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？
  工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？

·我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫出工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次
  我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫"36395515l"""工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次威胁我，我没办法，最后在2018一月份我回家看孩子，他第二天也来到赵川下午给我打电话让我出去，我不出去，他就要来我家砸门，我怕把孩子吓着，

·工伤赔偿,做模具,做模具，食指骨头被削了一点，可以索赔多少
  做模具，食指骨头被削了一点，可以索赔多少

·受了工伤，老板出了一半的医疗费。剩下的费用让我们回老家报销了新农合保险，这对以后维权有没有影响？会
  

·工地工伤一只眼失明,属几级工伤？赔付多少合理·
  属几级工伤？赔付多少合理·

·劳资仲裁纠纷中书面通知的有效性
  请问手机短信是否能作为书面通知作为仲裁证据？
1.手机短信是否可以在移动或联通或电信局查到手机短信的收发时间真实。
2.人家自己承认收到短信
3.有第三人作证那人亲口承认收到短信
那么请问，如果满足以上三点，那么该手机短信是否可

·在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少san
  在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少divclass="w990mamt20

·工伤赔偿问题,工伤赔偿问题
  工伤赔偿问题

·徐州个人工伤评级咨询业务
  您好，因为在木门公司上班，在制作木门线条时，木条断左手食指·拇指被机器打伤。两个手指分别去短5毫米，请问能平到几级伤残

·我家亲戚在工地发生工伤左脚小母
  我家外姪 我家亲戚在工地发生工伤左脚小母子骨折，这事情怎么处理

·建筑工地工伤，工伤鉴级，用人单位应该赔偿多少，分别标准是多少
  建筑工地工伤，工伤鉴级，用人单位应该赔偿多少，分别标准是多少

·请问在工地做小工140元钱一天，工伤8级能赔多少钱san
  请问在工地做小工140元钱一天，工伤8级能赔多少钱divclass="w990mamt20

·你好，我是在工厂里干活出了工伤
  你好，我是在工厂里干活出了工伤，左脚踝骨骨裂，工厂里的活是一个老板承包的，我是跟着承包老板干活的，上班的第三天就出工伤了，什么手续也没有，我该怎么办？谢谢

·南京发生工伤赔偿，怎么办？
  工伤赔偿


·想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配
  想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配

·工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔
  工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔偿。是公司还是承包人陪？



·你好在厂里搞到工伤，可以告这家公司吗
  

·工伤委托，律师费怎样算？
  工伤委托，律师费怎样算？

·工伤鉴定为九级。人赔付多少钱？
  工伤鉴定为九级。人赔付多少钱？

·请问工伤工资有变动吗
  请问工伤工资有变动吗

·你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西
  你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西

·请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐
  请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐石市工地

·工伤，伤残赔偿
  工伤，伤残赔偿

·没签订合同，出事故算工伤吗？
  我父亲跟一个私人老板打工，才干了三天，也未签订劳动合同，出了事故，双手骨折，颅内还有淤血，伤得很重，老板是不是必须得出医疗费.误工费呢？

·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一

·在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月
  在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月我离职了，我可以找厂里赔偿吗

·与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁
  与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁

·因工伤导致死亡 该怎么赔偿？
  因工伤导致死亡该怎么赔偿？

苏州吴中区甪直镇劳动工伤律师热线：18921344401
劳动工伤法律知识:

·劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些
  劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些您在遇到劳动纠纷的时候可能会申请劳动争议仲裁，不过有的人在经过劳动争议仲裁之后得到的结果并不是十分的满意。在劳动争议仲裁工作中总会有许多不尽人意的地方，有些地方做的确实不是很好，现在我们就来看一下劳动争议仲裁工作存在的问题。一、劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些(一)劳动仲裁机构独立性不够。

  工伤鉴定的收费标准其实全国各地都没有一个统一的标准，但是国家制定的有大概的收费范围，所以员工在提交工伤鉴定申请书的时候，就可以自己先熟悉一下国家制定的关于工伤鉴定的收费问题，这样自己心里首先有一个底才可以。就比如有些人做工伤鉴定的时候，就遇到过工伤鉴

  哪些情形可以认定为工伤根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

  工伤认定书是具有法律效力的，在职员拿到工伤认定书之后，企业职员可以凭借于此得到用人单位的经济补偿，但是在现实生活中，不慎将工伤认定书丢掉的情形也是时有发生的，根据相关法律的规定，工伤认定书丢掉之后，是可以进行补办的，在补办时，需要开具一份补办工伤认定

  这些年来，随着国际市场经济的发展，全国各类大企业蓬勃兴起，致使到企业务工的人员也越来越多，但只要务工就会有不同方面的伤亡，所以，近年来的工商认定案件也就越来越多。此类的行政案件所涉及的经济利益，矛盾冲突特别明显，因此协调起来也就特别的难，无论怎样判决

  仲裁裁决的补正后果是什么?(一)就事实认定、法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决的，当事人对新裁决书不服的，可在收到新裁决15日内向人民法院提起诉讼。(二)对仲裁裁决书中的笔误，在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后，若不影响当事人的权利

  心肌梗塞的不算工伤吗？一、心肌梗塞的不算工伤吗?因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常

  工作中受伤有的时候很难避免，不少工友在工作的过程中遭受到工伤，受伤以后需要经过严格的工伤的认定，符合条件的就可以依法申请工伤认定，但是对于哪些部分做工伤认定，您并不是很情况，您心中也对重庆九龙坡劳动保障部门可以做工伤认定吗有疑问，下面我们就给您详细的

  提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证

  没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用

  一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

  当代社会，在我们的现实生活中，很多时候有时候会因为经常性的工作，导致一些工伤问题，工伤发生之后肯定需要进行认证。但是实际上很多工伤认定是没有证人证言的，因此很多人都想了解一下工伤认定没有证人证言应该怎么办?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识

  一、根据我国法律的规定工伤认定要赔偿吗？工伤鉴定之后要向公司赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残

  哪些项目不属于工伤2023一、哪些项目不属于工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

  职工在上下班途中，发生了交通事故的话，此时可以申请进行工伤认定，而一旦认定为交通事故工伤的话，在交通事故赔偿不足的话，还可以申请进行工伤赔偿。那现实中该如何认定交通事故引发的工伤呢?可能很多人都不清楚，请一起在下文中进行了解。一、如何认定交通事故引发

  时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。1.工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤

·工伤认定费用谁出？认定的程序是怎样的？
  劳动者如果在工作过程中不幸遭到了人身损害，而想要获得一定的工伤赔偿的话，我们也知道在工作中的工伤是需要根据相关部分进行鉴定从而确定是否为工伤再来获取相关的费用赔偿，而工伤职工，进行工伤鉴定，最关心的也莫过于是工伤认定的费用，那么，工伤认定费用谁出？下面就由我们来告诉您。一、工伤认定的费用谁出应该由谁来承担劳动行政部

  退休员工工伤享受工伤待遇吗不享受，劳动关系的确认与工伤赔偿的申请有着密切的关系。退休返聘的员工，已经不是劳动法意义上的劳动者，也已不缴纳工伤保险。在现实生活种，很多单位考虑到不用缴纳保险用人成本较低倾向录用退休人员。首先，根据《上海市劳动和社会保障局

·私放俘虏罪
  

·非法进行节育手术罪
  非法进行节育手术罪，是指未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的行为。

·出售出入境证件罪
  出售出入境证件罪，是指出于营利的目的，出售护照、签证等出入境证件的行为。

  苏州吴中区甪直镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
  苏州吴中区甪直镇劳动工伤律师热线：18921344401 18501560386