苏州吴中区金鸡湖劳动工伤律师
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苏州劳动工伤法律咨询:
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  你好,我右手因工伤第2掌指关节背神经血管肌腱断裂,我想和老板私了,请问一下大概能陪多少钱divclass="w990mamt20

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  魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到厂里的蒙骗。因为是我主动辞职。所以说我现在是九级残废,只能拿到4万多块钱。厂里边也不愿意搭理我,我想请你帮助我怎样才能拿回我所得到的残疾费。我现在三个手指头无法干活,三个小孩都由我一个人承担,我现在非

·刘律师你好,我工伤一个月厂里没报,我没有厂里材料,我该怎么办
  刘律师你好,我工伤一个月厂里没报,我没有厂里材料,我该怎么办,想委托律给办行吗

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  请问:我是个司机,在装货的时候帮忙一下,不小心从车上掉下来之后就骨折了.我想问下这是工伤吗?

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  劳动仲裁申请已经立案,7月8号开庭,本人有事不能到场,想请律师去代我开庭

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  请律师通过工伤签定能打赢吗?具体收费标准是多少能打赢。譬如是十级工伤鉴定

·惠阳工伤十级赔偿标准,我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工
  我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工,因工作时造成工伤,现鉴定为十级伤残,我们每月包加班工资为3500元左右,现在工厂只按劳动法标准每月1186元,十一个月共13046元,除此以外没有其它仍何费用的赔偿,请问律师:合2010年度的劳动标准吗?请指点,谢谢您!!!

·工伤咨询上班手被夹骨折
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·工伤赔付,工作地在上海,签合同的劳务公司在海安
  2014年7月工地上班导致4级伤残,老板在2015年2月份后就没有缴纳工伤保险,也不赔付?

·工伤纠纷,我开了一家电器修理部
  我开了一家电器修理部,前几天上门给人家修机器不小心把我手夹了,医疗费花了3万多了。请问我能向事主索赔吗?

·律师您好,我018日下班途中出车祸,负主要责任,能够申请工伤吗?
  

·农民工工伤事故,50岁,配偶47岁,母亲75岁赔偿款多少钱?
  农民工工伤事故,50岁,配偶47岁,母亲75岁赔偿款多少钱?

·咨询权益,请细明确回答,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

·要赔付工伤费吗,一个员工受伤了
  一个员工受伤了,可不是很严重,叫他上班他他又不好好上,不上叫他去医院开工伤证明他又不开。这样的情况要赔付工伤费吗?

·我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系
  我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系社保保险机赔偿占多少

·工伤脚外侧的3个脚趾头截了,能算上几级伤残?
  工伤脚外侧的3个脚趾头截了,能算上几级伤残?

·髌骨分碎性骨折工伤,伤残鉴定5级,陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤,伤残鉴定5级,陪长是多

·领取工伤一次性赔尝金,必须要辞职,停保吗,用人单位辞退和本人辞职,所领赔尝金有什
  领取工伤一次性赔尝金,必须要辞职,停保吗,用人单位辞退和本人辞职,所领赔尝金有什么区别?

·公司说不上保险多开点工资,让我们写了同意书,那以后出来工伤,公司可以不责任了吗?
  公司说不上保险多开点工资,让我们写了同意书,那以后出来工伤,公司可以不责任了吗?

·篮球训练过程中受伤算是工伤吗
  篮球训练过程中受伤算是工伤吗

·下班途中自己骑车撞伤,可以算工伤吗?
  下班路上,自己骑自行车摔伤,不知道能不能申请工伤

·我有个朋友,下班途中出车祸,因为是没到下班时间,这算工伤吗
  我有个朋友,下班途中出车祸,因为是没到下班时间,这算工伤吗

·本人201803日工伤,因单位未与本人签订书面劳动合同,做不了工伤认定,需伸请劳动仲裁向单
  本人201803日工伤,因单位未与本人签订书"1427367l"""劳动合同,做不了工伤认定,需伸请劳动仲裁向单位索赔,请问伸请仲裁的时效是多长

·关于工伤赔偿的问题.,您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢
  您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢

·工人已经在包工头那拿到钱了,现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
  工人已经在包工头那拿到钱了,现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。

·您好,请问在松岗的劳动纠纷仲裁结果判决公司要工资,已超二个月
  您好,请问在松岗的劳动纠纷仲裁结果判决公司要工资,已超二个月未支付,应向哪个人民法院申请执行,谢谢!

·你好,请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗,这样
  你好,请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗,这样

·因为工伤造成左胸四根肋骨断裂,请问能评几级伤残?如果一次买断大概能理赔多少?
  求解答!!!!!!

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苏州劳动工伤法律知识:
  •   随着改革发展的深化,我国经济也进入高速发展的阶段,我国的对外贸易也越来越多。为了维护我国企业在国际贸易中的合法权益,减少国际贸易纠纷,对外贸易企业应当充分了解涉外仲裁条款。下面由我们来为您简单讲解一下。1、仲裁条款的独立性。.我国仲裁法第19条规定:“

  • ·人事仲裁与劳动仲裁的异同
          一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争议,包括虽没有签订书面


  •   中指骨折工伤几级伤残?骨折的话基本不能定上伤残。你可以向单位主张医疗费、停工留薪期工资等待遇。可能九级或十级,建议申请工伤认定。并申请劳动能力鉴定。不够定伤残一般。建议申请工伤认定,然后要求单位赔偿。要鉴定后才能确定,建议先申请工伤认定,然后在

  • ·工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久
      在日常生活当中,不管是工伤鉴定,还是劳动能力鉴定,都是劳动者维权的一项重要司法手段。在通过工伤鉴定和劳动局能力鉴定以后,法院才可以更好的对劳动者的权益进行维护。但是,您最关注的问题就工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久?针对这一问题,我们将在以下资料中为您进行详细解答。工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久?一、工伤鉴定结果大


  •   在我国工伤待遇补助交个税吗根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)的规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税;本通知第一条所称的工

  •   高血压脑溢血算不算工伤?1、高血压引发脑溢血,不是工伤。但其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇。二、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突

  •   工伤赔偿期限是多长时间?当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申

  •   仲裁裁决执行,是指人民法院根据仲裁裁决的一方当事人的中请,强制另一方当事人履行仲裁裁决文书确定的义务的活动。仲裁裁决的执行因当事人的申清而开始。当事人首先要向有管辖权的人民法院提出仲裁裁决的执行申请,如果仲裁裁决是国内仲裁机构作出的,当事人可以向被执

  •   骗取工伤保险待遇的处罚:

  •   一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么?依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费

  •   申请仲裁裁决的执行材料包括什么最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释,当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限,便可到法院立案执行。申请执行仲裁

  • ·一、工伤认定户口的规定是怎么样的?
      一、工伤认定户口的规定是怎么样的?1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故


  •   申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向

  •   仲裁裁决的中止执行规定是什么?仲裁裁决的中止执行规定是在存在着一些特定的情况之下,是可以暂时停止裁决的,一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。也就是说,在执行裁决过程中,发生了一方申请撤销裁决的特殊情况,人民法院

  • ·一般发生劳务纠纷主要是依据劳动合同进行仲裁,无疑在工作中签订
      一般发生劳务纠纷主要是依据劳动合同进行仲裁,无疑在工作中签订劳动合同是对劳动关系最直接的证明,但是如果企业没跟员工签订劳动合同,一旦发生了劳动纠纷,该通过哪些途径证明劳动关系的存在呢,今天我们就来了解一下工作中怎样算确立劳动关系。一、工作中怎样算确立劳动关系?在劳动争议审判实务中,劳动保障行政部门以及法院对确立劳动


  • ·工伤认定时医疗费怎么处理?
      我们在生活工作中时刻在关注安全问题,但是意外事故市场发生在我们的身边,特别是从事危险职业的劳动者具有更高的事故发生率,在工作状态下受伤则属于工伤,不同程度的受伤会在工伤认定之后得到一定的赔偿,弥补给受害者的损失,那工伤认定时医疗费怎么处理?下面就详细介绍。一、员工工伤认定时医疗费怎么办?根据工伤保险条例规定,单位应当


  •   工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职

  •   受伤总是难免的,我们在生活中遇到的受伤情况可能会很小不会造成严重的损失,但是如果是重大的受伤就会给自己带来巨大的伤痛同时也会给自己的经济带来一定的压力,在工作中受伤则属于工伤,需要进行工伤认定,那工伤认定程序时间限制是什么?下面就详细介绍。一、工伤认

  • ·聚众斗殴罪
      聚众斗殴罪,是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。

    ·非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
      非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪,是指违反法律规定,未经国家有关部门批准,非法制造、买卖、输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的行为。

    ·虚开发票罪
      虚开发票罪,是指虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其它发票,情节严重的行为。

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