公司不给开离职证明怎么办？

苏州律师网 www.szLsw.net

公司不给开离职证明怎么办？

公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》

第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任;

为什么要强调开具离职证明呢?因为，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

·有限责任公司成立的条件有哪些
有限责任公司成立的条件有哪些(一)股东符合法定人数(2人以上50人以下);(二)股东出资达到法定资本最低限额(根据行业的不同有所不同，一般三档：10万，30万，50万);(三)股东共同制定的公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有固定的生产经营场所...

·融资性担保公司经营业务范围是怎样的
融资性担保公司经营业务范围是怎样的融资性担保公司是指依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。那这个融资性担保公司的经验范围...

·合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？
合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？一、合同到期后公司不续签有赔偿吗 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，...

·公司法社保是一定的吗？
公司法社保是一定的吗？是必须的吗？我们您都知道我们国家是有社保的，社保对于我们您来说是一个非常重要的东西，在今后生活遇到了困难或者是养老的时候都非常的重要，我们国家规定了公司是要向员工交社保的。那么公司法社保的规定是必须要缴纳社保吗？公司法规定的参加社会保险一定要参加。 ...

·公司法人现金贷的含义是什么?
公司法人现金贷的含义是什么？在社会经济活动中，一个企业的整体实力和经营规模往往取决于其资金是否雄厚，如果没有资金，企业的生产经营是难以为继的，在具体实际中，有些刚起步的中小企业为了扩大生产销售、保持正常周转，往往通过贷款的形式来满足自己的资金需求，那么，公司法人现金贷的含义是什么...

·公司单方面解除合同怎么赔偿，有哪些情形？
公司单方面解除合同怎么赔偿，有哪些情形？劳动者与公司签订合同，是公司和劳动者劳动关系的有力保障，由于某些原因，公司会单方面的解除与劳动者的合同，给劳动者带来一定的损失。今天我们就为您介绍一下公司单方面解除劳务合同的情形，以及公司单方面解除合同怎么赔偿的问题。一、用人单位可以解...

·企业拆迁的补偿项目具体有哪些？
企业拆迁的补偿项目具体有哪些？我国正在进行城市化建设，在这一过程中就会涉及到对一些建筑物的拆迁。拆迁之前会和所要拆迁房屋的产权人进行沟通，并对房屋进行评估，会给予被拆迁房屋产权人一定的货币类和非货币类的补偿，非货币类的补偿就是指产权置换。在本文中为你介绍企业拆迁的补偿项目有哪些?...

·股权转让如何缴纳企业所得税？
股权转让如何缴纳企业所得税？股权投资是目前大型企业和集团的主要投资方式，随着企业并购和重组浪潮的迭起，企业股权转让也异常活跃，股权转让的方式和方法也层出不穷。并且股权转让人应当分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积金应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得。接下来就为您...

·上市公司合并流程是怎样的
上市公司合并流程是怎样的一、订立合并协议对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》(以下简称合并与分立规定)规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，包括： 1、合并协议各方的名称、...

·公司裁员赔偿2023年是怎么规定的
公司裁员赔偿2020年是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

·新公司法的强制性规定吗
新公司法的强制性规定吗? 一、对公司为股东提供担保的强制性规定公司法第十六条规定：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。二、对有限公司章程应当载明事项的强制性规定公司法第二十五条规定：有限责任公司章程应当载明下列事项： ...