雇员酒后驾车发生交通事故，雇主承担连带责任

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应承担赔偿任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

所以，在这起案件中，最后认定的责任都应该由雇主李某承担，因为王某对造成此次事故也存在重大过失，所以王某应该与李某承担连带责任。

连带责任只要基于以下几种事实：一是共同侵权，即二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，行为人之间负连带责任；二是共同危险行为，即二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实际侵害行为人的，应当负连带责任，但共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担责任；三是雇佣人致人损害的，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员与雇主向受害人负连带责任；四是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任；五是帮工致人损害的，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持；六是人工构筑物因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。

·交通事故中谨慎“私了”
发生交通事故，当事人首先应立即停车，保护现场，造成人员伤亡的，应立即抢救伤者，并及时报告当地交通事故处理部门；如是受害者，首先应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色，还要保护现场，收集...

·交通事故中的车辆贬值损失是否应当赔偿？
1、待售车辆在物流运送过程中发生交通事故，致使车辆贬值受到损失，受害方有权主张车辆贬值损失。 2、因交通事故受损的车辆如果不是待售车辆或用于交易目的车辆，且维修后并不影响正常使用的，对受害人主张的车辆贬值损失不予支持。 3、车辆发生交通事故时，如受损车辆购买时间较短，行驶里程...

·江苏省2007年道路交通事故人身损害赔偿标准
全年城镇居民人均可支配收入14084.26元；
人均消费性支出9628.59元；
农村居民人均纯收入5813元；
人均生活消费支出4135元；
在岗职工平均工资：23784.00元；
住院伙食补助费：18.00元；...

·侵权人承担的人身损害赔偿金额中应否扣减保险机构赔付的款项
社会保险与商业保险合同关系和侵权民事关系是不同的法律关系。甲提起的是侵权损害赔偿之诉，乙对其侵权行为给甲造成的医疗费损失应承担全部赔偿责任。甲获得保险赔付不应成为减轻乙的责任的理由。乙赔偿后，甲与保险机构的关系可以另行处理。《保险法》第四十六条规定：“被保险人因第三者的行为而...

·不具备上高速的车辆，发生交通事故后，责任由谁承担？
根据《民法典》第1243条的规定：未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害，管理人能够证明已经采取足够安全措施并尽到充分警示义务的，可以减轻或者不承担责任。...

·残疾赔偿金的计算
在交通事故或者受到其他人身伤害致残的情况下，残疾赔偿金的计算显得尤为重要。那么，法律是如何规定的呢？
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五...

·精神病人发生交通事故，是否需要赔偿残疾赔偿金
受害人因交通事故受伤害已经遭受了严重的肢体痛苦，且人的生命价值并无本质上的区别。《民法典》第1179条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收人。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔...

·交通事故一直未作伤残鉴定，但一直有新的治疗费用产生，如何处理
就因伤持续治疗费用在审判实践中应当如何认定的问题，首先需要确定因伤治疗是否终结。是否治疗终结属客观性评定标准，双方当事人对治疗终结意见不一致时，任何一方都可以提起鉴定申请。如果相对方不进行必要的配合，则可以适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第95条关于“一方当事人控制...

·交通事故赔偿之医疗费、护理费
《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：　　
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
...

·交通事故赔偿范围

受害人因交通事故遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收...

·超过退休年龄发生交通事故，误工费如何认定
受害人在事故发生时已经达到法定退休年龄，其主张有误工收入，应有相应的确实证据予以证明，包含用人单位登记资料，有用人单位出具的因误工实际收入减少的证明、有连续六个月以上的工资银行流水等材料。如受害人仅提供员工证明和工资清单，但不能合理说明其所从事的岗位，亦不能同时提供劳动合同、纳税...