·拖欠工资的证据怎么搜集 劳动者为用人单位提供劳务,用人单位应当按时足额向劳动者支付报酬,但在现实中很多用人单位都存在着拖欠劳动者工资的情形,遇到这样的情况,劳动者应该怎么搜集拖欠工资的证据?现在的我们为您介绍。 拖欠工资的证据怎么搜集: 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:...
·建筑安装工程质量检验与评定的依据是什么? 建筑安装工程质量检验与评定的依据是什么 有些设备的安装几乎是在建筑工程刚开始动工的时候就要同步进行的,比如说像是排水管道,各分项工程之间的电气设备的连接等,因此安装工程其实也是根据不同的安装项目都有着相应的质量上的要求的。本站我们下面要给您介绍的内容就是,建筑安装工程质量检验与...
·工伤法律援助律师费怎么算? 工伤法律援助律师费怎么算? 一、工伤法律援助律师费怎么算? 法律援助是指,国家在司法制度运行的各个环节和各个层次上,对因经济困难及其他因素而难以通过通常意义上的法律救济手段保障自身基本社会权利的社会弱者,减免收费提供法律帮助的一项法律保障制度。 如果收费的由司法行政部门给予警告...
·一、劳动合同未约定薪酬的规定是什么? 一、劳动合同未约定薪酬的规定是什么?劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准...
·单位辞退代通知金 单位辞退代通知金 1、用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
·误工费按实际误工的损失计算 误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定,精神损失费是法律酌情处理。二、依据《人身损害赔偿标准》规定:误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并...
·患精神病能否认定为工伤 患精神病能否认定为工伤 如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。 在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只是精神分裂症的诱因。 因此,工作中受到精神伤害不能认定为工...
·公路工程质量评定标准是? 公路工程质量评定标准是? 公路属于消耗类东西,时间越长,公路的合格率越低,为了保证这种费时费力费钱的工程可以有较高的使用率,就更要加倍仔细,虽然公路的质量好坏需要用时间来进行判别,但是在公路建造开始之初便需要有一个标准, 关于公路工程质量评定的标准是什么呢?我们在下文为您解答,...
·劳动争议管辖权包括哪些 劳动仲裁阶段的管辖根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议,如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。据此,劳动争议的仲裁管辖,如果职工和企业都在同一个辖区,那就由所在辖区的劳...
·什么工伤认定才会通过? 什么工伤认定才会通过? 一、什么工伤认定才会通过? 只有在工作的范围之内受到的伤才会被通过; 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的。 (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的...
·用人单位能不能向员工收押金 在一些诸如珠宝等经营贵重物品的企业单位里,企业以各种名义向用工收取押金的情况并不少见。不过,从法律的角度来看,用人单位能不能向员工收押金?此外,在劳动者离职时,用人单位以扣押员工的人事档案的手段来威胁劳动者也是比较常见的现象,那么单位能扣押员工的人事档案吗?我们一起在下文中进行了...
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