苏州常熟虞山镇劳动工伤律师
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苏州常熟虞山镇劳动工伤律师咨询
苏州劳动工伤法律咨询:
·工伤赔偿问题,工伤赔偿问题
  工伤赔偿问题

·你好,我工伤修息两个月,老板应该补发多少钱?
  你好,我工伤修息两个月,老板应该补发多少钱?

·工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤,双方没有签合同,现在医药费全部我们
  你好,工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤,双方没有签合同,现在医药费全部我们出了,但是他们还要索赔十几万的工伤赔偿款,这样合理吗?

·我在幼儿园上班,半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱,我可以申请仲裁
  我在幼儿园上班,半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱,我可以申请仲裁吗?去哪里申请

·工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少
  工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少

·郑律师你好?工伤八级,快十个月了老板不管我该怎么做
  郑律师你好?工伤八级,快十个月了老板不管我该怎么做

·本人在公司上班时不幸被又车压伤至残。仲裁期间公司提交俩份我从
  本人在公司上班时不幸被又车压伤至残。仲裁期间公司提交俩份我从未见过的收据说已给赔偿。

·关于工伤死亡赔偿金分配问题
  一表哥在山西锰矿打工死亡,企业一次赔偿70万元。该如何分配:表哥家庭情况:妻子:33岁;妻子结婚前带来一与前夫生的女儿,17岁;表哥与前妻生一儿子,16岁;夫妻生一小女,4岁;父亲,73岁;母亲,63岁。请速回。

·工伤赔偿现在能不能拿到
  本人2007年在集团公司A企业中工作时受伤,2008年经过鉴定为9级工伤。2009年10月劳动关系转入B企业并在B企业中工作到现在。2009年时先是A企业解除劳动合同,同一天B企业办理劳动合同。当时A企业在解除劳动合同和B企业订立劳动合同时没有考虑有工伤存在。

·在公司上班一个多月发生了工伤事故导致肋骨骨折三根,没签劳动合
  在公司上班一个多月发生了工伤事故导致肋骨骨折三根,没签劳动合同只买了商业保险没买工伤保险,现在公司只承认医药费,我该怎么维权

·我哥于2014工伤死亡单位给我哥赔偿金
  我哥于2014工伤死亡单位给我哥赔偿金81万人民币,这钱嫂子拿了不给我父母,我们该怎么办?嫂子还把钱转移到别的账户上,这钱我们还要的回来吗?我哥有一个儿子,这81万我父母应该拿多少啊?。

·咨询私企工伤
  咨询私企工伤

·工伤八级在厦门能赔偿多少
  有没有包含经济损失

·前在厂里出了工伤事故当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我了
  前在厂里出了工伤事当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我

·当事人去年12月上班途中出车祸,出院后申请工伤,公司不予申请
  当事人去年12月上班途中出车祸,出院后申请工伤,公司不予申请。个人申请无劳动合同和社保等能证明劳动关系的资料,该怎么办?能申请到工伤赔偿吗?.

·劳动仲裁问题:员工提出需要未签劳动合同期间双倍赔偿工资。
  劳动仲裁问题:员工提出需要未签劳动合同期间双倍赔偿工资。

·我我去年九月份出的工伤,老板以知托,十二月份做手术,康复五个
  我我去年九月份出的工伤,老板以知托,十二月份做手术,康复五个月,现在拍了核磁医生还叫做手术,老板不管了,我想微托律师。

·知询涟水承包地纠纷,对仲裁存在异议。
  知询涟水承包地纠纷,对仲裁存在异议。

·劳动仲裁期间,还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间,还需要去原公司上班吗

·根据最新的《工伤保险条例》:八级伤残为11个月的本人工资,一次性支付
  根据最新的《工伤保险条例》:八级伤残为11个月的本人工资,一次性支付

·有没有享受工伤赔偿的权利?
  我在工厂工伤.没有达到伤残等级?有没有享受工伤赔偿的权利?

·工伤赔偿中三金如何索赔,我在单位两次受工伤
  我在单位两次受工伤,现单位准备与我终止劳动关系,关于三金我该如何索赔

·我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系
  我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系社保保险机赔偿占多少

·因工伤导致右手中指和环指筋断裂是几级工伤
  因工伤导致右手中指和环指筋断裂是几级工伤

·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
  温馨提示:四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题,以便得到律师专业分析解答

·请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出?
  请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出?

·进厂4天出了工伤我该怎么办
  我进厂才4天。出了一点工伤。食指被打到了骨头打到了一点点。厂方还没发厂牌给我。厂方现在付了我的医药费和生活费及保底的工资大概一个月在800左右。请问到时候我的手指头好了后但对我的以后有一点影响的话我能找厂方要合理的赔偿吗。还有如果我这中情况去做工伤鉴定的话会有

·上班途中的意外是工伤吗,你好
  你好,我是一名教师。骑电动车上班途中下雨路滑自己摔倒了,两个前门牙没了。这属于工伤吗?我该怎么做啊

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苏州劳动工伤法律知识:
  •   申报工伤认定,除了要符合受理条件外,最不可或缺的就是这个材料了,如果材料有缺少,自然人家也无法做出准确的认定,最终影响的还是当事人自己。那法律中规定,申请工伤认定所必需的材料是什么呢?接下来,我们为你做详细解答。一、申请工伤认定所必需的材料是什么提

  •   员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么统筹地区工伤认定流程是怎么样

  •   可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金或者赔偿金。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标

  •   劳动争议仲裁原则一、争议仲裁的调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。之所以规定这一原则,是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律、法规的认识、理解不一致,对争议事实存在分歧和误解等,通过宣传

  •   说到工伤的问题,我们就不得不提一下相关的赔偿的标准,对于不同的等级的赔偿的标准是不一样的。而且,如果是用人单位雇佣童工,并且致使童工十级工伤的话,不仅仅是需要进行一定的赔偿,还有可能面临刑事责任。那么,童工十级工伤怎么赔偿呢?一起来了解一下相关的法律

  •   属于派遣工伤鉴定下来了找谁要钱《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未

  •   认定涉外仲裁裁决无效不执行的内容有哪些在我国涉外仲裁一般是指我国与他国因合同或是某些约定导致的各类经济上纠纷而进行调节、仲裁的事情,这类的仲裁一般是由中国国际经济贸易仲裁委员会或是中国海事仲裁委员会来进行的,但是有些时候因各种原因会导致仲裁的无效或是

  •   仲裁裁决不予执行和撤销的情形有什么不同?(一)提出请求的当事人不同有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人,不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人;而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。(二)提出请

  •   十级工伤后单位能辞退么?十级工伤后单位能辞退,工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残

  • ·一、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放?
      一、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放?工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》的相关规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊


  •   劳动者在工作过程中人身受到了损害的,如果经过专业的认定确认构成了工伤,那么之后就可以根据实际造成的损害情况活动相应的工伤赔偿。其中工伤十级算是评上伤残等级中最轻的一种,那这个工伤伤残十级赔偿标准是怎样的呢?我们将在下文中为你详细解答。一、工伤伤残十级

  •   单位不执行劳动仲裁的裁决怎么办?一、单位不执行劳动仲裁的裁决怎么办?可以直接起诉处理,对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人

  •   具体工资支付的方法是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时

  •   工伤鉴定费用一般由谁出?1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分

  •   跟腱断裂是我们国家工伤中较容易出现的情况,那么,根据规定跟腱断裂工伤鉴定几级?劳动者在进行工伤鉴定时要提交认定申请和医院的诊断书等资料,这样相关的机构才能鉴定出相对合理的结果。接下来,我们将会在下面的文章中为您分析与此相关的内容。一、申请人的跟腱断裂

  •   工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的,根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。1、职工因工作遭受事故伤害或

  •   工伤认定申请受理后能撤销吗工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职

  • ·劳动仲裁的风险
      发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险:    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的,将不予支持其


  • ·非法捕捞水产品罪
      非法捕捞水产品罪,是指违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的行为。

    ·非法批准征收、征用、占用土地罪
      

    ·非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪
      

      苏州常熟虞山镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
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