苏州常熟劳动工伤律师

  苏州常熟剑门劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理常熟剑门劳动工伤案件，为您解决常熟剑门劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·农民工发生工伤怎样赔付,木工在支模时
  木工在支模时，掉下将右脚膝盖（粉碎性骨折），医生建议休息，现在工人要求赔付。问赔付的内容是什么？

·你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西
  你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西

·请问蔡律师因工伤事务请您代理，您这费用怎么收？
  请问蔡律师因工伤事务请您代理，您这费用怎么收？

·五级六级工伤赔偿标准
  脚的大腿骨折手腕骨折一只眼睛失明是几级工伤啊？赔偿标准？?

·职工工伤后，工伤待遇如何计算
  职工工伤后，工伤待遇如何计算

·您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿
  您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿.

·上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料
  上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料中他们说病历本上的字看不懂有必要吗？

·工伤住院期间标准伙食费是多少？以及陪护人员标准是多少
  工伤住院期间标准伙食费是多少？以及陪护人员标准是多少

·工伤事故赔偿标准
  工伤事故赔偿标准

·女职工龄超0有经济补偿吗？去劳动仲裁不受
  

·员工可以以职业病为由申请劳动仲裁吗？
  员工可以以职业病为由申请劳动仲裁吗？员工已经与公司解除了劳动合同，在离职前要求公司为其体检，怀疑自己患上了职业病，公司只是简单的查血，员工不服，可以以此项请求申请劳动仲裁吗？

·工伤，伤残赔偿
  工伤，伤残赔偿

·工伤认定有效期,交警给的事故认定书为我次要责任
  交警给的事故认定书为我次要责任，我在**钢铁集团的炼铁厂上班。工伤认定有效期多长时间？需要准备什么材料？

·工伤赔偿标准小李,我在江阴一家厂内因违章操作造成左手食指末端关节粉碎和拇指皮肉到
  我在江阴一家厂内因违章操作造成左手食指末端关节粉碎和拇指皮肉到掌心拉掉，现植皮后医生说两指可能丧失原有功能，请问我属于几级伤残，在江阴辞工后能要求厂方赔偿多少钱？谢谢

·工伤 工薪,你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢
  你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢

·魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到
  魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到厂里的蒙骗。因为是我主动辞职。所以说我现在是九级残废，只能拿到4万多块钱。厂里边也不愿意搭理我，我想请你帮助我怎样才能拿回我所得到的残疾费。我现在三个手指头无法干活，三个小孩都由我一个人承担，我现在非

·建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险，施工中违章操作，员工工伤后
  建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险，施工中违章操作，员工工伤后未给劳动者申报工伤，并且扣留劳动者的门诊病历及发票，威胁制止劳动者上报工伤这个违法吗？.

·是要求工伤赔偿还是民事赔偿？
  我朋友在上班期间被汽车撞死，车主已赔偿，家属能否再向公司提起赔偿？是要求工伤赔偿还是民事赔偿？

·工伤事故，公司要求私聊，必须以10级来赔偿
  请问，我左脚中指和无名指在脚背处断裂，装2个钢板，还需要2次手术取钢板，现在公司要和我私聊，安10级补偿，所有补偿一共9万？能接受吗？我这情况能到9级吗？

·我工伤期间厂里只380元去除一些保险费只有一干元，工伤前我月工资4500左右，我想维权又不想失去
  "36395515l"""工伤期间厂里只发1380元去除一些保险费只有一干元，工伤前"43780100l"""月工4500左右，我想维权又不想失去工作我该怎么办？

·关于工伤问题,我的具体情况是这样的我在公司组织的活动中摔伤造成骨折药费都是自己垫
  我的具体情况是这样的我在公司组织的活动中摔伤造成骨折药费都是自己垫付的公司刚开始说给报销现在又说不给报了我刚上班还没公司签署劳动合同并且我是以劳动派遣的方式去那家公司的我想问问如果我想告公司是不是连那个派遣的劳务公司一起告还是单告一方请专家帮忙解答

·舅舅工伤身亡，按照法律规定，外婆拿到5%的赔偿金，但是舅妈在没有见证人请问这个协
  舅舅工伤身亡，按照法律规定，外婆拿到5%的赔偿金，但是舅妈在没有见证人，切外婆不识字的情况下，让外婆签了一份协议，协议中指出外婆如果需要使用这笔赔偿金，必须征得舅舅儿子的同意，请问这个协议是否具有法律效力，谢谢

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·工伤待遇是按旧伤复发时还是解决争议时的工资标准？
  工伤职工旧作复发伤残等级提高，工伤待遇是按旧伤复发时还是解决争议时的工资标准？如2004年旧伤复发，2009年才解决工伤待遇，哪应该以2003年还是2008年职工平均工资计算工伤待遇？

·该获得怎样的工伤赔偿呢,我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤
  我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤，主血管断了做了手术像我爸爸的这种情况，该获得怎样的工伤赔偿呢

·请问工伤工资有变动吗
  请问工伤工资有变动吗

·脸部烧伤3%深2度在右脸能有几级工伤
  精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法姻法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.需要指定的司法鉴定，我们可以帮助，麻烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。

·公司不按照规定给上保险，签合同，如何申请仲裁
  公司不按照规定给上保险，签合同，如何申请仲裁

苏州常熟剑门劳动工伤律师热线：18921344401
劳动工伤法律知识:

  对于提出工伤认定申请的，其实有可能出现不予受理的情况，此时可以申请行政复议或者提起行政诉讼。但对于已经被受理的申请，当事人自然也就很想知道究竟申请时候可以下达认定结果。到底工伤认定下达时间期限是多久呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、工伤

  《民事诉讼法》92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达

  不同的工作受到的身体伤害也不尽相同，就如长期工作在噪音很大的环境中，虽然有一定的保护措施，但是长时间的对耳膜的损伤就会造成听力的损伤。听力障碍严重影响劳动者的日常生活，是一个不可恢复的永久性损伤，需要作为工伤来补偿。那听力工伤伤残鉴定标准是什么？下面

  劳动仲裁程序申请鉴定的流程是什么?1、由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请;2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见;5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结

  职工本人如何办理工伤认定书?《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定

  工伤伤残十级赔偿标准是怎样的？一、工伤伤残十级赔偿标准是怎样的1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般

  工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么?(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构

  一、如果没工伤认定可以做劳动能力鉴定吗?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。关于工伤的问题我们在之前的很多方面都为您阐述过，但是如果由于伤者在治疗后留下一定的后遗症，是可以进行劳动能力鉴定，以争取相应的

  工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职

·劳动者在工作过程或上下班途中感染了新冠肺炎，是否属于工伤？
  一般而言不属于。工伤认定应当满足《工伤保险条例》的规定，而新冠肺炎不属于职业病无法根据《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。但为了保障参与疫情防护与控制的医护人员等特殊人员，《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医

  仲裁的基本原则包含有哪些根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循下列基本原则：第一，以事实为根据，以法律为准绳原则。这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发，实事求是的精神，对争议事项作全面认真的调查研究，在查清案件事实的情况下，分

·做工伤认定书需要什么材料
  在要求提供的材料不齐全的情况下，自然很多事情都是无法办成功的，在申请进行工伤认定的时候也是这样。那您知道通常做工伤认定书需要什么材料吗?换言之，也就是在申请进行工伤认定的时候要求当事人提供哪些材料?下面我们来详细了解一下工伤认定方面的知识吧。一、做工伤认定书需要什么材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括

  工伤是劳动者在执行劳动过程中所受到的伤害，这种伤害有重有轻，经过工伤鉴定之后，根据所受伤势不同以及个人的不同利弊考虑，有人选择辞职，有人选择继续留在工作岗位，那么，工伤鉴定后不辞职亏吗？我们为您整理了相关资料。一、工伤鉴定后不辞职亏吗？辞不辞职与

  员工因工出差工伤认定吗？一、员工因工出差工伤认定吗?职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间，应认定为“因工外出期间”;在用人单位、会议举办单位或学习单位组织或安排的与工作有关的活动(包括休息)中受到事故伤害，可视为“工作原因”。受指派

  虽然我们国家的经济在快速发展，我们国家的GDP也已经位于世界第二，但是我们国家还是有很多地方处于非常贫困的状态，因此有很多人都背井离乡，外出谋生。也只是因为这样，城市中涌现出了一大批工人。那么，他们的合法权益受到侵害的问题近年来也在频繁发生。因此关于工人

  一、在宿迁工伤待遇主要有哪些?1、工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

  工伤伤残等级鉴定流程具体是什么?1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;3、

·打击报复证人罪
  打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。

·擅自进口固体废物罪
  擅自进口固体废物罪，是指未经国务院有关主管部门许可，擅自进口固体废物用作原料，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者严重人体健康的行为。

·合同诈骗罪
  合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

  苏州常熟剑门劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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