接受劳务方管理义务、安全保障义务有哪些？

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  在提供劳务过程中，提供劳务者受害是由于接受劳务方未尽到安全生产培训、安全提醒等管理义务以及提供安全生产条件等保障义务而造成的，应当认定接受劳务方具有过错。

管理与安全保障义务主要包括：

一是具备相应资质并提供安全的劳动场所和工作条件；

二是采取防范和降低危险发生可能性的安全措施；

三是对提供劳务者进行必要的劳务作业技能和安全知识培训；

四是进行必要的人身安全提醒，对提供劳务者的违规违章或者不当行为及时制止和纠正。

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·人身伤害赔偿数额计算
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·人身损害受伤人员误工损失日评定准则
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·被侵权人死亡后，谁可以成为请求权主体？
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·争吵中情绪激动导致死亡，应该由谁承担责任？
         林某与刘某某口角争吵，突然林某晕倒，派出所及在场人员立即将林某送往医院，因病情突然严重，终因医治无效死亡。医院对其下发了死亡确诊书。林某家人很伤心，认为是刘某某的行为导致妻子高血压突发脑溢血死亡，责任应该由刘某某承担，就死亡赔偿问题未能与列某协商成功...

·校园伤害事故侵权纠纷案件中举证责任倒置
          根据《民诉证据规定》的规定，实行举证责任倒置的依据有四种：（1）实体法对倒置证明责任作出了明确的规定；（2）法院通过司法解释或判例确立了证明责任倒置的规则；（3）由法官根据个案的具体情形裁量决定实行证明责任倒置，依据是《民诉证据规定...

·外卖有头发怎么办？
      《中华人民共和国食品安全法》148条内容： 1、消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿，属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿，属于经营者责...

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·人身损害护理依赖程度评定
          
    中华人民共和国国家标准
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    人身损...