吊车事故雇主有责任吗

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  有。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

·一、致伤交通事故赔偿标准的依据是什么?
      一、致伤交通事故赔偿标准的依据是什么? 一)医疗费 1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发...

·交通肇事逃逸罪认定标准是什么
      交通肇事逃逸罪认定标准是什么交通肇逃逸案件不断发生，给国家和人民生命财产造成很大危害。但如何认定交通肇事逃逸呢?交通肇事逃逸应具备的条件：第一，时间上当事人知道已经发生交通事故;第二，当事人主观上是为逃避法律责任(是否包括刑事和民事责任，认识不一，我们倾向仅仅是刑事责任);第三，...

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      在对交通事故进行处理时，有关部门通常会在制作完事故责任认定书后让自己看，可是如果你不知道交通事故责任应该怎么认定，你可能对认定书中责任的划分有所误解。同时，交通事故责任认定的期限是多久是另一个很重要的问题，因为它可能直接关系到你的权益能否及时的得到保护。因此，如果你想知道了解这些...

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      辞退员工社保没交清怎么办?应当对员工进行赔偿，根据《劳动合同法》第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规 劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解...

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·交通意外事故的误工费计算标准是什么？
      交通意外事故的误工费计算标准是什么 交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 (一)交通事故的被害人。交通事故的被害人在事故中受到了一定的人身伤害，其从受伤到治愈(或是到可...

·一、交通事故肩胛骨折算伤残吗?
      一、交通事故肩胛骨折算伤残吗? 这个需要做过伤残鉴定以后才知道，交通事故致残的，应在治疗终结后，由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结，出院后进行鉴定，如有内固定的，必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。 如果在治疗终结前进行鉴定，此时尚未治疗终结，对治疗终结...

·出租车的误工费要赔吗？
      出租车的误工费要赔吗 ?根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”因此，对于交通事故造成的...

·一、是否有交通事故人伤不赔偿标准?
      一、是否有交通事故人伤不赔偿标准? 不存在不赔偿标准，若对方不赔偿可以参照以下几点来处理： 1、让责任方保险公司将赔款直接打入你的账户。 让责任方跟他的保险公司协商并签订一个协议，同意把赔款直接打到你账户。注意，必须是对方去保险公司办理相关手续后，保险公司才可能将赔款给到我...

·随着现在时代的发展，人民群众的交通意识也在逐步提高，遵守交通
      随着现在时代的发展，人民群众的交通意识也在逐步提高，遵守交通规则的观念也在全面普及，但是仍有不少人酒驾醉驾，认为没什么事，而实际上我国法律对醉驾的处罚是严格的，醉驾甚至会留下案底，这是十分严重的，下面我们就来说说怎么消除醉驾的档案，可以消除吗?一、怎么消除醉驾的档案，可以消除吗?...

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      交通安全一直是很多人关注的问题，因为现在的出行基本上都是靠交通工具，远行还是日常的出行都是依靠交通工具，因此对于交通规则要严格遵守，确保自身的安全，而酒后驾驶是一个十分危险的行为，也是违法行为，那济宁醉驾的处罚标准是什么?下面就详细介绍。 一、对醉驾的处罚 《刑法》第一百三十...