公司破产后员工补偿金怎样计算

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如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司清算组备案要准备哪些材料？一家公司从创立起始，欣欣向荣，到繁荣发展，抵达巅峰，最后不敌市场需求，开始走下坡路，降入谷底，这是任何一家公司都必然面临的活动轨迹。当走向最后的失败时，公司难以为继，无法持续经营，就必须申请破产清算。今天，我们就为您讲解一下公司清算组备案要准备哪些...

·破产重整后的股票怎么办？
破产重整后的股票怎么办？一、破产重整后的股票怎么办? 公司宣布破产重整的话，有两种处理方式： 1、公司破产清算，那么，只有等到公司拍卖掉所有的资产，还清所有负债之后，仍有多的资产才可以供所有股东按持股比例分配。 2、股票转移至三板市场交易。如果公司在未来连续三年盈利，可...

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