公司破产后员工补偿金怎样计算

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如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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·债权债务清算协议书主要有哪些
债权债务清算协议书主要有哪些条款？债权人同债务人建立债权债务关系后，为保险起见，双方可以签订一份债务清算协议书。协议书明确债务金额、偿还期限、逾期处理办法等内容。那么债权债务清算协议书怎么写？债务清算还有哪些方式？我们整理了相关法律知识，通过下文和您分享一下。一、债权债务...

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·公司破产后，有限公司法人承担责任吗？
公司成立后，在正常的经营活动过程中所产生的对外责任无疑应为法人的责任，应由法人来承担。但法人在经济活动过程中，它不是静态的，而是在不停地动态地变化，法人从设立到后来的可能被撤销、解散或破产。二、法人设立时的责任承担的设置决定了在法人倒闭后的责任承担的问题。按照大陆法系的制度设计，...

·破产重整评估流程
破产重整评估流程一、破产重整评估流程所谓破产重整制度是指对存在重整原因、具有挽救希望的企业法人，经债务人、债权人或其他利害关系人的申请，在法院的主持下及利害关系人的参与下，依法同时进行生产经营上的整顿和债权债务关系或资本结构上的调整，以使债务人摆脱破产困境，重获经营能力的破产清算...