采购合同延期和续签的区别

苏州律师网 www.szLsw.net

  合同续签和合同延期都不是法律概念，日常中大家一般是这样使用，比如合同期为一年，到期后延长1个月的叫合同延期，到期后按照原来的期限延长一次的叫合同续签。一般续签合同是可以提前，具体提前多久则会根据实际的情况来定。合同执行完了就不能再续签了，如果是在执行过程中需要追加相同项目，且在原合同价款10%以内的，可以不再由监管部门审批、并不再委托代理机构采购而直接续签合同。《政府采购法》第四十九条政府采购合同履行中，采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。

·合同到期不续签补偿问题
      合同到期不续签补偿问题 一、 经济补偿的性质 各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为，经济补偿是违约责任，用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任，支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为，经济补偿是一种国家要求用人单位承担的社会责任。国家要求...

·合同解除产生的法律效力是什么？
      合同解除产生的法律效力是什么 根据《合同法》第97条和第98条的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果，具体表现为： 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损...

·物业合同诉讼主体应该怎样确定
      物业合同诉讼主体应该怎样确定物业使用人有下列情形之一的，可以作为诉讼主体：(一)物业使用人与物业管理公司直接签订物业管理合同的;(二)物业使用人接受物业服务，已经与物业管理公司形成事实上的物业服务关系的;(三)业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的;(四)物业使用人违...

·中介居间合同违约金是多少？有关的法律规定有哪些？
      中介居间合同违约金是多少？有关的法律规定有哪些？中介居间合同违约金是多少 合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 《民法典》（自2021年1月1日起施行） 第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应...

·荒山合同到期了可以续租吗？
      荒山合同到期了可以续租吗？ 一、荒山合同到期了可以续租吗 可以的。 续租理应在合同到期前。如果房东愿意继续租赁给自己，大家就可以重新签订合同。 《合同法》 第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 ...

·预约合同违约方应承担违约责任还是缔约过失责任？
      最高院司法观点集成：预约合同违约方应承担脚缔约过失责任更为严重的赔偿责任。由于预约与缔约过失制度均有保证“本约”有效签订之价值，因此，两者的确有颇多相似之处。但是，缔约过失制度与预约也存在一定区别，重要区别之一就是：预约是当事人对本约签订的预先安排，其可能包含违约责任的具体化等条...

·股东可否签订无偿转让股权合同？
      股东可否签订无偿转让股权合同？ 一、股东可否签订无偿转让股权合同? 股东是可以签订无偿转让股权合同的，股权无偿转让是可以的，但要缴纳相关的税。还有进行工商变更手续。也可以签订无偿股权转让协议，还可以签订有偿股权转让协议，由于大多数纳税人和扣缴义务人对个人股权转让的税收政策还比...

·合同法中的抗辩权前提是什么？
      合同法中的抗辩权前提是什么？说到合同，会被随着一起提起的，就是抗辩权。职场中的人都比较清楚，抗辩权主要分为三种，适用于不同的情况。主要是存在合同纠纷时，在诉讼中被提出。抗辩权在实际情况中，被使用的频率是很高，很广泛的。但抗辩权也存在前提条件。接下来，律师将和您分享民法典中的抗辩权...

·买卖合同违约金的法律规定是怎样的
      买卖合同违约金的法律规定是怎样的 买卖合同违约金的法律规定 一、合同约定违约金过高或者过低的处理规范 根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，应当按照以下原则处理： 1、当事人没有提...

·融资居间合同无效的情形有哪些
      融资居间合同无效的情形有哪些 一、融资居间合同无效的情形 根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。” 融资居间合同就是居间人介绍其他双方达成融资合同(融资就是当事人通过各种方式到...

·合同到期未续签但继续履行怎么办？
      劳动者与用人单位签订的劳动合同是受到法律保护的，一般情况下用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同。如果劳动合同到期，用人单位应提前告知劳动者，是否与之续签。那么当合同到期未续签但继续履行怎么办?也就是说，用人单位并未与劳动者继续签订劳动合同，但是劳动者依然在该单位工作，这种情况该怎...