如何进行企业并购的文化整合

苏州律师网 www.szLsw.net

如何进行企业并购的文化整合一、加强沟通
几乎所有的并购后整合都会因一些障碍而受阻，不管这种障碍是来自于文化冲突，工作不够投入还是领导的责任不清，惟一的解决方法是进行有效的交流。交流有助于稳定业务和减少“安全岛”效应的突发。当员工对并购的原因不了解，或不清楚他们应当如何共事时，这种“安全岛”效应便会发生，员工们会退回到最熟悉的老路，以他们从前熟悉的方式做事，就像并购并没有发生一样。此后动力便会一点一点地消失，出现怠工、工作逾期甚至拒绝工作。一旦这种效应形成，再进行交流，效果就会大打折扣了。因此，在整合过程早期建立交流特别工作组是很有必要的，这有助于在员工、客户、供应商和所有其它主要股东中消除疑虑和不确定的感觉。
二、选择科学的整合模式和程序，并尽早制定周密的整合计划
文化整合具有很强的实务性，需要考虑并购的具体情况，而且比较复杂，可变因素较多，因此，在整合开始前，需要选择科学的整合模式和程序加以控制。
在为并购进行尽职调查阶段就应该开始为两个企业日后的文化整合做打算。虽然有律师和会计负责对有关财务和法律方面进行尽职调查，但还要组成专门的整合小组，负责研究企业的信息系统、人力资源、运营现状、客户服务及其他重要业务。需要特别强调的是，并购方要聘请专门顾问来研究目标企业的企业文化并与自己企业的相比较，确定其企业文化的类型和特点，再根据并购目标确定文化整合模式。
三、引入专职的整合人员
如前所述，由于并购企业与被并购企业进行整合有诸多难度和微妙之处，在整合过程中引入专职的文化整合人员，对很好的完成整合工作大有益处。专职整合人员全权负责购并后的整合业务，在确保将两个企业的业务运作在期限内完成有效组合的基础上，负责对被并购企业的员工进行培训，并使母体企业的员工能容纳被收购企业等等。整合专职人员的职责可以概况为四个方面：推动整合进程，搭建整合机构，促进企业内外交流，保证短期见效。
企业并购的文化整合是企业并购后的关键工作，只有将企业并购后的文化整合工作做好，并购后的企业才能有自己的影响力。以上便是我们陈述的关于如何进行并购后企业文化整合的几点认识，当然也只有对该方面知识有一定清晰的认识，我们才能更好的维护自己的权益。

·逃税会没收公司货物吗
会。对于逃税，无论是行政还是刑事处理，都会被没收货物，尤其是走私货物，必须被没收。纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。《中华人民共和国税收征收管理法》第七十条规定...

·有限公司注册流程
有限公司注册流程众所周知，每年都有很多毕业大学生选择创业，而大部分创业者都选择了注册有限公司，结合自己的兴趣或专业将公司经营地也还不错。那么，作为公司成立的起点，有限公司注册流程具体包括哪些呢?我们将会为您做个整体介绍。有限公司注册流程：一、有限责任公司概念：有限...

·与大企业相比较小企业融资有哪些
与大企业相比较小企业融资有哪些特点一般来说企业在发展过程中，会出现资金短缺、无法周转的情况，故而是需要采取一些办法进行融资的。企业法人从事增资、减资活动必须遵守相关法律法规的规定。每种类型的企业进行增资都有自己的特点，与大企业相比较小企业融资有哪些特点? 一、与大企业相比，...

·市场经济在发展的时候，形成了一定的规则和默契，各家企业在经营
市场经济在发展的时候，形成了一定的规则和默契，各家企业在经营的时候是需要严格进行遵守的。比如说期货市场在进行经营的时候，就不允许有任何人为的原因对期货市场进行捣乱，其中有一些人编造虚假信息，导致证券交易市场出现紊乱的话，是需要承担法律责任的。下面我们就给您介绍一下，什么是编造并传...

·担保公司管理办法都做了那些具体的规定
担保公司管理办法都做了那些具体的规定担保公司管理办法是国家出台的规范担保公司的法律文件，是担保公司必须要遵循的法律规定，也是为了保障担保公司的合法权益的，只有遵守管理办法担保公司才能进行正常的业务，否则就会受到相应的惩罚，承担相应的法律责任，这个办法也是为了保障被担保人的合法...

·公司召开股东会决议怎么做？
公司召开股东会决议怎么做?根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会的决议应包含以下内容：1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)。2、会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应当于会议召开15日前通...

·公司法中只设一个经理的依据是什么？
公司法中只设一个经理的依据是什么总经理的这一职务是属于公司的高层管理人员了，而且总经理跟董事长之间的职权相互并不冲突的，有很多大型公司的分公司的所有事项基本上都是由总经理一个人来负责的。但是有部分的普通职工认为本公司的经理只能有一个，所以比较关注的问题就是公司法中只设一个经理...

·公司违反公司法的法律后果是什么？
公司违反公司法的法律后果是什么我国境内的公司需要遵循的最主要的法规就是公司法，日常的经营都需要以公司法中的相关规定为准则，也是因为公司法中的法条非常多，所以为了避免法律风险公司一般都聘有法律顾问。不然的话就很容易在不知不觉中违反公司法，那么，公司违反公司法的法律后果是什么呢?...

·企业偷税漏税归什么管？
企业偷税漏税归什么管?企业偷税漏税归税务部门管，偷税漏税是由税务部门进行教育责令修改并罚款。根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定，对逃税罪的处罚方式如下：1、对自然人犯罪的处罚：刑法第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并...

·三个股东怎么分配股份
三个股东怎么分配股份?三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是...

·企业什么情况下企业需要支付代通知金？
企业什么情况下企业需要支付代通知金？ 1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，也未能改变劳动合同签订协议离职。...