建筑工程质保金及期限

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  建筑工程质保金返还期限即缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定：第二条本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。

·离职人员领工资必须去签字吗
      员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托...

·拖欠工资多久算诈骗
      用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律...

·一、哪些人员不可以解除劳动合同?
      一、哪些人员不可以解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业...

·本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？
      本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？受工伤后要先进行工伤认定，再进行伤残鉴定确定等级。一共分为十个等级，所获补偿不同，但一般是按平均工资乘以月份数计算，一级是最高等级，十级最低。由于工伤保险是国家规定由单位缴纳的，所以职工个人无保险也可获得工伤赔偿。以下是各个等级的工伤赔偿待遇： 一...

·工程造价司法鉴定时间限制是怎样的？
      工程造价涉及两方利益，因为它是属于服务外包的，因为涉及两方利益，也因此很容易发生纠纷，遇到这种问题可以通过司法鉴定来解决。司法鉴定不仅需要费用，而且还要花费时间。那么工程造价司法鉴定时间限制是怎样的?下面为您介绍一下有关工程造价司法鉴定的一些问题。 一、委托手续 司法鉴定机构...

·婚后个人工资是夫妻共同财产么我国《婚姻法》第17
      婚后个人工资是夫妻共同财产么我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所...

·建设单位应具备开工条件是什么
      建设单位应到市行政服务中心建设局窗口申请办理施工许可证。申领施工许可证，应当具备下列条件，并提供相应的证明文件：(1)已办理该建筑工程用地批准手续;(2)已经取得建设工程规划许可证;(3)施工场地已经基本具备施工条件，需要拆迁的，拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定施工企业;(5...

·哪些情况下解除劳动关系公司需要支付补偿金？
      哪些情况下解除劳动关系公司需要支付补偿金？ 根据我国劳动法：劳动者遇到以下6种情况用人单位要依法向劳动者提供经济补偿金。 1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的; 2、劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的...

·一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗?
      一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗? (一)居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为： 1、这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。 2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。 (二)居住证一般是提供房东的房产证、租房...

·2018年劳动合同到期终止补偿金标准是什么？
      2018年劳动合同到期终止补偿金标准是什么 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

·劳动合同附件范本是什么样的？
      劳动合同附件范本是什么样的劳动合同附件甲方乙方双方认为需要约定的其他事项：甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定，以资共同遵守。1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报...