工程建设中，遇到在投标有效期 特殊情况怎么办？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程建设中，遇到在投标有效期 特殊情况怎么办？ 一、投标有效期
投标有效期是指为保证招标人有足够的时间在开标后完成评标、定标、合同签订等工作而要求投标人提交的投标文件在一定时间内保持有效的期限，该期限由招标人在招标文件中载明，从提交投标文件的截止之日起算。
按照《合同法》的有关规定，作为要约人的投标人提交的投标文件属于要约。要约通过开标生效后，投标人就不能再行撤回。一旦作为受要约人的招标人作出承诺，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得拒绝。在投标有效期截止前，投标人必须对自己提交的投标文件承担相应法律责任。
二、投标有效期的作用
招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。”这是我国的法规对“投标有效期”作用的阐释。人民大学信息工程学院教授苏俊认为“投标有效期”的作用不仅如此：“它一方面起到了约束投标人在投标有效期内不能随意更改和撤回投标的作用；另一方面也促使招标方加快评标、定标和签约过程，从而保证投标人的投标不至于由于招标方无限期拖延而增加投标人的风险。因为投标人的报价考虑了一定时期内的物价波动风险，一旦超过投标人考虑的时间段，风险将大大增大。”看来，“投标有效期”对招标人和投标人双方都起到了保护和约束的双重作用。
投标有效期是招标文件规定的投标文件有效期，从提交投标文件截止日起计算。招标文件应该规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人延长投标有效期。投标人同意延长的，不得要求或被允许修改其投标文件的实质性内容，但应当相应延长其投标保证金的有效期；投标人拒绝延长的，其投标失效，但投标人有权收回其投标保证金。因延长投标有效期造成投标人损失的，招标人应当给予补偿，但因不可抗力需要延长投标有效期的除外。
三、投标有效期遇到特殊情况怎么办
一旦发生了特殊情况，导致评标工作无法在事先约定的“投标有效期”内完成，应该如何处理?“在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人延长投标有效期。投标人同意延长的，不得要求或被允许修改其投标文件的实质性内容，但应当相应延长其投标保证金的有效期；投标人拒绝延长的，其投标失效，但投标人有权收回其投标保证金。同意延长投标有效期的投标人少于三个的，招标人应当重新招标。” 《工程建设项目货物招标投标办法》如是规定。
我们可以看到，投标有效期对招投标双方都起到约束保护的作用，投标单位考虑到投标有效期不会随意撤标，招标单位也会因期限约定而加快审核。如果出现了投标有效期特殊情况，那么投保人可以书面形式申请延长期限，这样更能保证招投标工作的顺利进行。

·签署劳动合同毁约怎么处理？
      签署劳动合同毁约怎么处理?签署劳动合同毁约需要根据具体的情况来进行判断，比如说如果是劳动者在正常的离职手续办理的情况之下解除劳动合同的话，不属于违约的现象，不需要赔偿任何的费用。如果是在培训期间发生离职，那么需要赔偿培训费用。签署劳动合同毁约需要支付违约金，具体的违约金如下所述。...

·骨折工伤鉴定九级伤残吗
      工伤，对于不同的工作来说发生几率以及严重程度都是不一致的。室内活动工作者发生几率会小一点，而室外的，高空，深井的工作者发生几率则较高。工伤里面有一项是骨折。那么，骨折工伤鉴定九级伤残吗？今天，我们给你答案。 不是的，骨折工伤鉴定也是要区分部位、伤情严重程度、是否存在功能障碍等等...

·订立施工合同应具备哪些条件
      订立施工合同应具备哪些条件 一、订立施工合同应具备哪些条件 (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。 二、施工合同无效的法...

·一、劳动合同法规定服务期的条款是什么?
      一、劳动合同法规定服务期的条款是什么?《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...

·一、没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗?
      一、没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗? 如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。 二、关于辞退补偿 劳动合同履行期间，用人...

·员工被行政拘留辞退是否合法？
      员工被行政拘留辞退是否合法?员工被行政拘留辞退是不合法的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。对于被依法限制...

·控制工程质量的原则是什么?
      控制工程质量的原则是什么？ 一、控制工程质量的原则是什么？ 1、坚持“质量第一” 工程质量必须达到设计要求和标准规范的规定。对工程项目的质量要严格要求，达不到标准要求的，应坚决返工，甚至推倒重建。 2、“一切为用户服务” 所谓用户一是指工程的使用者，二是指下道工序是上道...

·人防工程质量验收规范有哪些
      人防工程质量验收规范有哪些？ 在生活之中，我们所说的人防工程其实就是人民防空工程，对于这一方面国家有相关的规定，其实在我国很多城市，都修有防空洞，我们对于人防工程这一方面可能不是太能理解。那么我国人防工程质量验收规范有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、竣工验收依据 ...

·一、企业如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿?
      一、企业如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿?企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿的情况包括：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;被追究刑事责任的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...

·劳动争议案件收费标准
      劳动争议案件收费标准就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。那您知道劳动争议案件收费标准是怎样的吗？我们收集了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的...

·聊城市司法鉴定的工作流程是怎样的
      总所周知，在诸多的刑事案件或民事诉讼案件中，不管是什么官司，都需要证据作为最关键的一环，那么就需要司法鉴定这一客观公正的手续，我们作为当事人必须要全力配合这些工作，那么聊城市司法鉴定的工作流程是怎样的呢？ 一、鉴定的受理 (一)初审----由鉴定人负责 ——核对委托人(代...