劳动合同法21条规定的内容是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动合同法21条规定的内容是什么

一、劳动合同法21条规定的内容是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

二、试用期的时间是怎么规定的?

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

其实，试用期阶段的员工被解除劳动合同的话，大多都是因为不符合录用条件，同时在法律制度中也对试用期的时间做出了限制，如果跟员工签订的劳动合同不满一年，试用期最多就是一个月。

·超过20年工龄遣散费是多少
超过20年工龄遣散费是多少一、超过20年工龄遣散费是多少? 超过20年工龄遣散费最多是12个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...

·工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的？
工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的？工业品进行买卖的时候需要签订一份合同，在我们的现实生活中签订这样一份合同可以保障双方的权利义务得到实现，事实上很多人都想了解一下工业品买卖合同，那么工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知...

·北京建筑工程纠纷律师收费标准
北京建筑工程纠纷律师收费标准建筑工程纠纷是近年来时常发生的事情，这类事件发生的概率非常高。当建筑工程发生纠纷又无法通过调节解决时，就要寻找相关律师寻求帮助了。北京关于解决建筑工程纠纷类问题的律师有很多，今天我们就为您介绍一下北京建筑工程纠纷律师的收费标准，供您参考。北京市...

·劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，...

·烫伤工伤认定的手续是怎样的?
工人在车间工作期间，如果从事的高温冶炼工作，有时候会被飞溅的钢水烫伤，这种属于工伤范畴，工人要通过企业做一个工伤认定。只有拿到工伤认定书后，工人才可以拿到工伤赔偿。如果是本人申请认定的，要掌握相关程序。那么，烫伤工伤认定的手续是怎样的?下面我们跟随我们了解下。一、烫伤工伤认定...

·劳动者违反保密义务会承担什么责任？
劳动者违反保密义务会承担什么责任保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。需要指出的是，无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务，即这种保密义务没有明确期限，直到该商业秘密进入到公开领域，劳动者才无需...

·工程质量鉴定程序在我国是怎样进行规定的？
工程质量鉴定程序在我国是怎样进行规定的？您都非常清楚的一件事情就是，工程的质量需要工程项目负责人去监督，但是即使是这样还是存在着质量差的工程，这个时候就需要进行鉴定了，那么，工程质量鉴定程序在我国是怎样进行规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、概况 ...

·一、上海十级伤残的营养费误工费依据是什么?
一、上海十级伤残的营养费误工费依据是什么? 十级伤残营养费的赔偿标准，相关法律没有明确规定，只是给出了参照依据：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。在实践中，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，...

·当一个员工在遇到合同期满
当一个员工在遇到合同期满，而要办理离职的时候，可能他们会办一些离职的手续，那么劳动合同期满需要办离职手续写什么内容？根据相关的规定，办理离职的手续，根据实际的情况来根据判断，具体的相关事宜，具体我们来看下面的文章。合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1....

·公司有义务垫付工伤待遇吗？
公司有义务垫付工伤待遇吗？一、公司有义务垫付工伤待遇吗? 有义务垫付工伤待遇，根据《工伤保险条例》【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤...