有限合伙企业设立条件是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

  有限合伙企业设立条件是什么设立有限合伙企业，应当具备下列条件：(一)有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资;(五)有限合伙人不得以劳务出资;(六)有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任;(七)有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额;(八)有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式;(九)有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。二、设立有限合伙企业益处①、有限合伙企业实现了企业管理权和出资权的分离，可以结合企业管理方和资金方的优势。②、享受税收优惠。合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税务和《合伙企业法》规定，有限合伙企业不纳所得税，而由合伙人分别缴纳所得税。③、分配机制灵活。有限合伙的收益或利润分配完全由合伙人之间自由约定，不受出资比例的限制。④、有限合伙企业能够纳入更多的投资者，对投资者之间进行互补作用，能够聚集更多人为企业运营出谋划策。⑤、合伙企业承担责任的独有优势，就是负无线责任，使得债权人的利益最大化。我国创业投资企业选择有限合伙而不选择公司形式，一个重要原因是税收优惠，由合伙人自己缴税，避免双重税赋。但是设立有限合伙企业，也会存在一定的弊端，比如合伙人诚信无法保证。目前我国尚未建立自然人破产制度，合伙人诚信无法保证，责任难以追回。合作关系在很大程度上是协议前的约束，后期很难进行监管。

·公司法规范哪些内容是强制性规范？
      我们在日常的生产经营中，要按照国家的相关法律要求进行生产。《公司法》是对企业经营中的相关内容做了一定的要求，对相关的制度进行了一定的约束和规范，为了让生产经营活动更加的规范化和合理化。公司法规范哪些内容是强制性规范?一般出现如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝...

·公司注册资金增资需要什么手续？
      公司注册资金增资需要什么手续？ 一、公司注册增资概念 公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增资分为两种情况:A,企业被动增资--公司注册时是先到20%，在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资-...

·公司与个人签订合同范本
      公司与个人签订合同范本 在劳动日益受到保护的今天，劳动者的权益需要更好的得到保障和得到实现，您都需要签订一份公司与个人的合同，以保证双方的利益得到保障。那么，该怎样书写合同呢?下面我们将为您提供一份公司与个人签订合同范本，以供您使用，希望对您有所帮助。 劳务协议书 甲方： ...

·与分公司签合同要注意什么
      与分公司签合同要注意什么 一、与分公司签订合同——有无营业执照 (一)、若分公司有营业执照 1、合同效力：根据《公司法》14条，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因此，分公司领取营业执照...

·新公司法注册资金的规定是什么?
      新公司法注册资金的规定是什么 公司在创立之初最重要的一项步骤，就是到我国的工商局进行登记。并且我国对于注册公司的注册资金是有规定的，以往由于注册资金的门槛过高，使很多想要创业的年轻人都打消了创业的想法。但是新公司法经过修整以后，对注册资金的问题做出了很大一部分的调整。下面我们就为...

·股份制公司成立条件有哪些？
      股份制公司成立条件有哪些？根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）第73条的规定，设立股份有限公司应当具备以下条件： 1、发起人符合法定人数：设立股份有限公司，应当有5人以上(含5人)为发起人，其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。公司以其主要办事机构所在地为...

·公司支付代通知金的情形
      公司支付代通知金的情形 根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能...

·违反公司法171条怎么处理？
      违反公司法171条怎么处理？要想成立一个公司十分不容易，而且公司的经营一般受到多种因素的影响，也需要各方面的共同努力。公司的经营需要遵守相关的法律法规，不能进行违法操作。而公司的很多相关事项都在公司法中进行了规定。那么违反公司法171条怎么处理呢?接下来我们将为您进行介绍。 一、...

·如果公司单方面调岗降薪可以吗
      如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的...

·企业要从规范管理出发
      企业要从规范管理出发，及时和职工签订保密协议。根据相关法律规定，只有经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，才算是商业秘密，才能受到法律保护。 二、企业在与职江签订劳动合同时，也可以专门加进保守商业秘密的条款，规定职工泄露商业秘密后应该负的法律责任;或者与掌握商业秘密的职工协...

·公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚？
      公司高管对一个公司来说非常的重要，因为他对于公司的日常经营活动发挥这重要作用，在我们的现实生活中也存在着许多公司高管进行非法集资的行为，那么公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、公司高管非法集资在法律上将会被怎样处罚? 要...