合同丢了该如何解除？

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  《劳动合同法》由用人单位、用人单位和劳动部门共同制定，一式三份。如果你保存了一份丢失的副本，你可以去雇主那里复制保存的副本，然后在副本的来源上盖章。工人们想要解除劳动合同并办理辞职手续。一般不需要劳动合同。如果单位要求你提供一份劳动合同，因为劳动合同是你和公司各执一份，你完全可以要求公司人事部出示它。一份存档的劳动合同。根据中国的劳动法规定,劳动者需要提前30天书面通知雇主事先批准后,相关工作交接雇主同意离开这份工作,否则劳动者的单方解除劳动合同是一个违反合同,雇主必须支付一定数量的补偿将被用作价格。但前提是劳动者的劳动合同尚未到期。如果劳动合同期满了，你可以不顾一切地离开。法律依据:《合同法》第九十三条规定，当事人同意解除合同的，可以解除合同。解除合同的条件满足后，解除权人可以解除合同。第九十四条当事人有下列情形之一的，可以解除合同:(一)因不可抗力致使合同目的不能实现的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者不以自己的行为履行主要债务的;(三)当事人迟延履行主要债务，经催告在合理期限内未履行的;(四)一方迟延履行债务或者其他违约行为，妨碍合同目的实现的;。

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      合同违约金特点都有哪些？ 一、合同违约金的标准 违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况...

·入职一年半未签合同是否合法？
      现在很多公司为了可以节约公司成本，在给员工办入职的时候，往往不签订劳动合同，这样对于劳动者来说，是很不公平的，也不能确定与公司之间的劳务关系，很多初入职场的人不清楚入职一年半未签合同是否合法，下面我们给您简单介绍一下。一、入职一年半未签合同是否合法《劳动合同法》第十条规定：“建立...

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