因疫情裁员公司要赔偿吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  因疫情裁员公司要赔偿吗?要赔偿，属于非法裁员。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、疫情期间开除员工合法吗根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;《中华人民共和国劳动合同法》第四章中明确规定了企业可以辞退员工的3种情况：分别为：(1)第三十八条规定，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，包括员工试用不合格，严重违法单位规则制度，严重失职隐私舞弊，同时与多家单位建立劳动关系等等，这时公司可以直接解除劳动关系，而不需要承担任何经济补偿和法律制裁;(2)第四十条规定，企业在提前三十天发放书面通知给到员工或者是另外支付员工一个月薪水后，可以解除劳动合同，包括员工生病或者受伤回来公司不能从事工作，员工经过培训也胜任不了原来工作等等这些情况，企业提前通知并支付1个月薪水后可以解除劳动关系;(3)第四十一条规定经济性裁员。需要注意的是企业如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。在目前的情形下，国家政策层面是不支持大规模裁员的，新闻里面经常听到对应的词语就是“稳就业”。疫情期间不可以解除劳动合同，不具备法定解除劳动合同的是由，所以如果在此期间，劳动者被单方面解除了，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，以及相应的补偿金作为损失的补偿。

·《公司法》规定不得担任董事的情形？
      《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 一、《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行...

·明知违法经营股东承担责任吗
      要。股东参与了违法经营，即使没有直接参与，但在公司的协议或章程中有载定也视为参与，也需要承担法律责任。如果没有参与、不知情的情况下，一般是由法人或法人代表、企业负责任或责任人承担法律责任。《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用...

·公司法人转让法律问题有哪些
      公司法人转让法律问题有哪些？企业在生产经营过程中会发生各种特定的变动，形成公司法人转让的情况，例如被其他更大的公司收购，股东会决定将公司出售，与其他公司商议以转让形式合并等等，在这些转让行为中，前后责任的延续履行是公司法人转让法律问题的关键吗? 一、法人转让、公司法人代表变更了还...

·全资子公司的注册资本具体是指什么
      全资子公司的注册资本具体是指什么全资子公司的注册资本具体是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损...

·公司法认缴股权质押有什么规定？
      公司法认缴股权质押有什么规定？虽然我国法律对于股权质押作出了明确规定，但是在司法实践中，由于股权的确认比较复杂，因此关于股权的界定并不十分清晰。生活中涉及到股权质押的也比较少见，只有公司的运营中才会出现。那么你知道公司法认缴股权质押有什么规定吗？下面我们一起来看一下吧。 一、公司...

·股权质押是否需要增资?公司增资流程是什么?
      股权质押是否需要增资?公司增资流程是什么? 一、股权质押后增资可以吗 股权质押之后可以进行公司增资。 二、公司增资流程 1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正副本，及本人身份证，到执照签发的工商局分局领取相应表格。内资咨询柜台领取。当天完成 2、领取表格时，工商局中相关人...

·合同到期公司忘记续签的后果是怎样的
      合同到期公司忘记续签的后果是怎样的?《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年...

·北京公司法人变更流程是怎么规定
      北京公司法人变更流程是怎么规定的 北京公司法人变更流程是怎么规定的? (一)公司更名 变更公司名称所需材料： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章); 3、指定代表或委托代理...

·股份有限公司的主要特征有哪些
      股份有限公司的主要特征有哪些(1)股东人数具有广泛性股份有限公司通过向社会公众广泛地发行股票来筹集资本，任何投资者只要认购股票和支付股款，都可成为股份公司的股东，这使得股份有限公司的股东人数具有广泛性的特点。(2)股东的出资具有股份性股份有限公司的全部资本划分为金额相等的股份，股...

·企业合并等于企业并购吗
      不等于，企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项...

·合伙企业解散要登报公告吗
      合伙企业解散要登报公告吗?合伙企业法解散要登报公告。具体的操作流程是：1、需要选定清算人合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人可由全体或部分合伙人担任，也可以委托第三人担任，但都应当在解散事由发生之日起15日内选定，逾期未确定的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清...