工伤一次性赔偿协议书有效吗

苏州律师网 www.szLsw.net

工伤一次性赔偿协议书有效吗

一、赔偿金额

1、自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整)。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付各项赔偿金(包括但不限于一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币人民币元(大写：元整)，乙方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。

二、付款期限

本协议第一条第2项确认的款项，甲方在本协议签定之日起按月份，分十次给付人民币元/月。即于年月日前开始第一次支付，于年月日付清。

乙方接受甲方通过银行、微信或支付宝等支付上述款项。

三、违约责任

1、甲方需按照合同规定的支付方式，每月按时支付协议的款项。甲方迟延付款的，乙方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息支付利息。

2、乙方收到一次性赔偿金后，自行决定分配、处理。但应当自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。后果由乙方自行承担。

3、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯赛、误工费、公证费、律师费。

·劳动派遣工伤怎么赔偿
劳动派遣工伤怎么赔偿一、劳动派遣工伤怎么赔偿劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其...

·工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中
工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中，发包人跟承包人约定，从工程款里面预留一些资金来保证承包人在缺陷责任期内会担保承包维修的工程出现的缺陷，并进行维修。工程质量保证金跟质量保修金都是工程的承包人为了保证施工合同的质量提出的一种担保。质量保证金主要是担保建设工程完工以前出现的质...

·员工与公司签订了劳务合同之后此时就已经建立了一段合法的劳动关
员工与公司签订了劳务合同之后此时就已经建立了一段合法的劳动关系，但是以后如果出现了矛盾与纠纷那么这段劳动关系将如何的证明和怎样看待就是很重要的了，那么在在工作中如何看待事实劳动关系呢?我们为您整理有关的资料请阅读一下吧。一、在工作中如何看待事实劳动关系? (一)关系认...

·受伤劳动者个人能工伤认定吗
我们发现，虽然很多时候申请进行工伤认定的都是受伤劳动者所在的用人单位，但现实中有的单位为逃避自己的责任，往往就申请工伤认定一拖再拖，眼看就要超过了法律中规定的认定时间了，这样的情况下受伤劳动者个人能工伤认定吗?请一起在下文中进行了解。一、受伤劳动者个人能工伤认定吗法律中规定...

·粗隆间骨折工伤标准赔偿是多少？
正所谓天有不测风云，人有祸福旦夕。每一位劳动者一生都有可能遭遇工伤，按照我国法律规定，工伤是可以申请赔偿的，那么，这其中就有一个工伤赔偿标准的问题。工伤有很多种类型，今天我们就粗隆间骨折工伤标准赔偿是多少这个问题做一个详细解答。请看下文。一、粗隆间骨折工伤标准赔偿工伤标准...

·上海高温费劳动法是怎样规定的
夏季是个很热情的季节，在这个季节中，我们可以感受到一年中最热的体验。在夏季，我们应该注意高温所带来的一些列问题，注意防暑解暑。而在最热的夏季，有些劳动者因为职业的原因，不得不在室外高温作业。这样对于身体是由危害的。所以为这些劳动者发放高温补贴是必要的。接下来律师就将和您一起分享上...

·公司换主体让签新公司劳动合同合法吗？
公司换主体让签新公司劳动合同合法吗？一、公司换主体让签新公司劳动合同合法吗? 合法，但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...

·一、工伤鉴定伤残费多少钱?
一、工伤鉴定伤残费多少钱? 1、劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2、如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承...

·工伤伤残等级鉴定赔偿标准2023是怎么规定的
员工在工伤认定以后，申请工伤伤残等级鉴定一方面是要对自己的身体状况负责任，另一方面也是如果能够评上工伤伤残等级的话，可以领取到一次性伤残赔偿金的。因此，在工伤鉴定结论书没有出具之前，申请工伤鉴定的当事人，想必最为关心的一个问题也是，工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的? ...

·认定为工伤的情形有哪些？
认定为工伤的情形有哪些？《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (...