无拖欠农民工工资证明怎么开？

苏州律师网 www.szLsw.net

  农民工是劳动者中的弱势群体。由于缺乏法律意识，这种侵犯权利的行为经常发生，欠农民工的工资也经常发生。如果企业已经按时支付了农民的工资，他们可以去发放拖欠农民工工资证明。今天，编辑将为大家讲解如何开具农民工无拖欠工资证明。如何打开农民工非拖欠工资的大门是由人力资源和社会保障部劳动监察局发布的。具体流程及相关材料:(1)建设项目完成后，建设公司将相关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(2)审核材料:建设项目不欠农民工工资的申报报告(1份)的公示和证明;2.
营业执照(1份);3.委托书(1份);4. 保函(承诺书)(1份);5. 中标通知书或合同评审通知书(1份);6.
竣工验收通知书(参与施工的5个甲方盖章各1份);总承包施工单位、劳务分包施工单位的参与员工:所有员工应包括项目管理人员,桩基础团队,架子队,水电团队,塔式起重机团队,钢筋团队,木工团队,具体团队,抹团队,粘贴等劳动人事砖团队,消防工程团队,防水团队,和附属零星工程团队;劳动者名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证号、工种、入职时间、劳动合同期限等内容(1份);8.
总包商、分包商与参与施工的外来务工人员签订的劳动合同(原件一份，审核后返还);9. 劳务分包付款凭证(仅提供分包复印件);10.
本项目所有员工的工资发放凭证(各小组提供的工资发放凭证原件及复印件经审核后返还。特别提示:需提供同一人代表签收的。(三)提交的材料必须完整、准确，不得虚报、瞒报;复印材料应由单位负责人加盖公章。(十)今后没有拖欠工程款和工资的，由人力资源和社会保障部劳动监察局发给农民工工资不拖欠证明。以上是对如何开具农民工工资证明而无任何拖欠问题的详细解答。第一步是将相关资料提交给相关部门。验证材料必须经过充分的审核和批准。这一认证可以提高建筑企业的信誉，增强与其他单位未来的合作关系。

·劳动争议处理的目的是什么?
      劳动争议处理的目的是什么现实生活当中，雇员与雇主之间发生劳动纠纷，随即劳动争议仲裁机构将会介入进行处理。劳动争议仲裁机构会根据国家人保部制定并颁布的相关规定办案。那么劳动争议处理的目的是什么呢?为您解答。 一、劳动争议处理的目的 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议...

·工资计算方法
      工资计算方法 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式：　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...

·工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的？
      在工地上的工人由于工作的环境较为恶劣，受伤是很容易发生的事情。当我们工人受伤之后可以向单位申请工伤补偿，这是需要走正规的流程的，那么工地受伤有工伤认定书，索赔的流程是怎样的呢？下面请随我们一起来了解一下相关知识。 工地受伤有工伤认定书，索赔流程： 关于工地受伤有工伤认定书...

·关于公司法人代表工资吗
      关于公司法人代表工资吗？ 我们知道，现在的中国，综合国力越来越强，相对应的经济也越来越好，所以带动的公司的建立就多了，每个公司都有一个法人。法人就是公司的负责人。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么关于公司法人代表工资吗? 一、关于公司法人代表工资吗? 法人代表...

·单位规章对劳动者是否有约束力
      在实践中，相信大多数劳动者，都会有迟到的时候，而按照大多数单位的规章，迟到是要扣工资的。其实只要规章上的要求合理，劳动者是可以接受的，可事实往往不尽如人意，时常会出现单位依仗其规章非法辞退员工的情况。那从法律的角度看，单位规章对劳动者是否有约束力？详细内容请在下文中进行了解。 ...

·签订劳动合同的时间一般是多久?
      签订劳动合同的时间一般是多久?对于劳动合同的签订期限是劳动者非常关心的一件事，因为他决定了你工作期限，那么劳动合同签订的时间一般都是通过公司和劳动者进行协商的，但是签署的时间决定了劳动者的相关试用期，下面就由本站我们来为您详细解答。 根据《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限...

·国家赔偿案件立案工作的规定有哪些
      国家赔偿的主要内容包括行政赔偿和刑事赔偿。国家和政府的宗旨虽然是为人民服务，执政为民，但是在现实生活中，由于一些不可控制的因素，国家机关以及工作人员的违法行使职权可能会侵犯我们的权利，我们可以依法请求国家的赔偿。下面我们为您介绍国家赔偿案件立案工作的规定。 一、什么是国家赔偿 ...

·建筑工程施工的程序有哪些
      建筑工程施工的程序有哪些？ 在高楼林立的都市生活里，建筑工程施工也越来越受瞩目，建筑工程施工的质量至关重要，甚至维系着用户的生命安全，那么在常见的建筑工程施工中，我们要注意哪些呢？接下来的我们就为您解答一下有关建筑工程施工的相关问题。 一、建筑工程施工程序 1、基础工程施工...

·拒不支付劳动报酬罪量刑的标准是什么
      一、拒不支付劳动报酬罪量刑的标准是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”...

·怎么解决劳动合同丢失的问题
      怎么解决劳动合同丢失的问题 可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为签订劳动合同后都是由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...

·单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
      试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以在试用期辞退劳动...