丈夫工伤去世抚恤金应该怎么样分配

苏州律师网 www.szLsw.net

  因工死亡的职工抚恤金包括:丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;赡养亲属的抚恤金按职工本人工资的一定比例发放。能不相关的亲戚(联系)。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%，孤儿一人每月。经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。亲属扶养的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性失业补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。职工因工死亡的赔偿不是死者的遗产，而是对近亲属财产损失的赔偿，因此不能作为遗产继承。其中，一次性丧葬补助费和遗属抚恤金方向明确，不能作为共同财产损失进行分配。唯一可以参与分配的是一次性工作死亡补助金。一次性工伤死亡补助金的发放一般从丧葬补助金的补充部分中扣除。对妇女和儿童的照顾程度原则上是规定的。当事人情况原则上，父亲、妻子和子女在四人之间平均分配。其中，子女和妻子可以适当划分。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。员工的亲属死于工作得到丧葬补贴,支持相对的养老金和一次性的工作死补贴从工伤保险基金按照下列规定:(1)丧葬补助金的平均月薪员工的前一年6个月协调区域;(2)扶养亲属抚恤金，是指在职工死亡前，由职工本人工资和职工工资的一定比例，提供主要生活来源的亲属领取的抚恤金。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%，孤儿一人每月。经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。亲属扶养的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

·单位可以随意变动职工岗位吗
      劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者为单位职工，并确定了职工的岗位，签订了劳动合同后，用人单位可以随意变动职工岗位吗？不少人对此都不是很清楚，下面就跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位可以随意变动职工岗位吗 《劳动法》第十七条规定：订立和变更...

·没签劳动合同能要求赔偿吗 没有劳动合同怎么赔偿
      说到没有劳动合同，其实主要就是指在法律规定的时间内，用人单位没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同，此时因为是单位一方的原因损害到了劳动者的利益，因而就需要做出赔偿。那么没有劳动合同怎么赔偿呢?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、没签劳动合同可以得到赔偿吗? 可以的，没签劳动合...

·职工在上下班途中受伤算工伤吗
      为了更好的保护劳动者的合法权益，我国法律中规定了工伤，即劳动者要是在工作范围内、过程中人身受到了损害的话，经过认定属于工伤的，则此时可以申请获得相应的赔偿。那么在上下班途中受伤算工伤吗?可能很多人不是很了解，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、上下班途中受伤算工伤吗 上下班...

·员工可以要劳动合同吗，这个做法合理吗？
       一、员工可以要劳动合同吗，这个做法合理吗? 员工可以要劳动合同，这是合理的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单...

·装修误工费受伤应该由谁来赔偿?
      装修误工费受伤应该由谁来赔偿? 是否需要对工人进行赔偿，看当时双方是否有签署相关的合同及一些具体情况来确定，具体来说，以下一些情况需要注意： 1、如果与装修施工方有签定正规的装修合同，合同条款中对此类情况有相关的约定按照合同约定执行，没有约定的话，装修公司应该承担主要责任，房...

·加班回家出事故算不算工伤？
      加班回家出事故算不算工伤?加班回家出事故并不一定算工伤，具体分析如下：1、《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件...

·如何计算职工的加班费
      如何计算职工的加班费 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安...

·一、低于16岁童工可以签合同吗?
      一、低于16岁童工可以签合同吗? 不可以，就算签了劳动合同也是无效合同。 《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的...

·劳务合同和劳动合同有什么区别
      劳务合同和劳动合同是劳动市场上，较为常见的两种合同，通过这两种方式都可以建立债权债务关系，因而两者是存在着一定的相似性的，在了解劳务合同和劳动合同有什么区别后，改变相应的条件，两类合同还可以相互转换。两者的区别具体有哪些呢? 劳务合同和劳动合同的区别： (一)二者的法律性质不...

·计件工资怎么算 如何计算计件工资
      一、计件工资怎么算计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件...

·夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的
      夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的? 进入夏天之后由于白天的温度比较的高，所以不少的单位会选择在夜间进行施工，当然还有些企业是因为要赶工程进度，所以不得不连夜进行施工，但是如果想要在夜间进行施工的话，那么是一定需要办理夜间施工许可证的，那么夜间施工许可证在哪里办理，办理...