工程款拖欠胜诉需要具备什么

苏州律师网 www.szLsw.net

  1、工程质量验收合格《合同法》第279条规定：建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收建设工程。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解释》第2条规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。该规定表明，建设工程竣工以后，验收合格的，发包人应该按照约定支付价款。如果合同无效，而建设工程质量经过验收不合格，承包人请求参照合同约定支付价款，不应该支持。2、工程价款是合法的价款在司法实践中，有些当事人或者律师常常会就违法所得进行起诉。我们来看某挂靠工程款纠纷案例：在这个案子里，被告是某施工单位。某项目经理起诉某施工单位，称其就某工程挂靠在该施工单位名下进行施工，施工单位与建设单位的结算价款为260万元。施工期间，该项目经理通过施工单位名义对外签约方式支付了材料款、设备租赁款，通过转账给另一单位支付了民工工资。后来，在扣除施工单位收取的管理费以及税金总计6.55%后，他认为施工单位拖欠他剩余挂靠工程款
70万元。他起诉要求支付剩余挂靠工程款70万元。审理结果：一审法院认为，原告也就是项目经理不能证明他和施工单位之间是一个挂靠的关系，既然不能证明是挂靠，要求支付剩余的工程款的请求当然不能得到支持;后来，项目经理上诉到二审法院，二审法院经过审理以后，认为案件事实不清，证据不足，发回重审。

·工亡抚养费一次性领取是可以的吗？
      在现代社会，经常发生一些员工在工作期间发生事故，有的仅是一些皮外伤，有的甚至死亡，如果因为工作原因发生死亡，用人单位是要进行赔偿的，为此，我国相关法律对这个问题也做了相应的规定。那么，工亡抚养费一次性领取是可以的吗？接下来我们将为您详细的介绍一下工亡抚养费一次性领取是否可以的问题...

·2023公司绩效工资考核标准有哪些？
      对公司而言，都有很重要的一块内容：绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此，2020公司绩效工资考核标准有哪些呢?5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求，得到来自客户或上司的高...

·劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?
      劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?加班费是劳动者应该获得的权益，单位在安排劳动者加班后，就应该向劳动者支付加班费。不过，如果单位在安排劳动者加班后却不支付加班费时，劳动者如何主张加班费呢？具体主张加班费的时效是多久呢？我们将在下文中一一为您解答。一、劳动者如何主张加...

·职业病鉴定工伤5级可以享受哪些待遇
      职业病鉴定工伤5级可以享受哪些待遇?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、...

·一、公务员辞退后可以办理失业金吗？
      一、公务员辞退后可以办理失业金吗依据我国相关法律的规定，公务员被辞退后，是可以领取失业保险金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，申领失业保险金时要提供失业证明。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单...

·单眼睛工伤鉴定标准是怎样的
      我们常说眼睛是人类心灵的窗户，除此以外，说句实话最重要的就是如果自己的眼睛受到伤害的话，那么在生活当中肯定会带来各种各样的不方便.即使是眼睛近视，您可能也会觉得不舒服，更不要说是眼睛遇到伤害.下面我们为您介绍的是，单眼睛工伤鉴定标准是怎样的? 单眼睛工伤鉴定标准是怎样的?...

·劳动法产检是否扣工资？
      劳动法产检是否扣工资根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就 产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生...

·金融公司老板不发工资跑了怎么办？
      金融公司老板不发工资跑了怎么办？ 一、金融公司老板不发工资跑了怎么办？ 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下;可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁; 4、根据劳动仲裁情况，...

·一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么？
      一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么 1、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形， 劳务派遣是指派遣单位根...

·可以辞退员工的情形有哪些
      可以辞退员工的情形有哪些1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依...

·劳动合同违约金扣个税吗？
      劳动合同违约金扣个税吗?1、根据《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第三款的规定：“单位和个人提供应税劳务，转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。”因此，纳税人收到违约金也应一并...